人事专员相关工作经验(445)

职位名：人事专员

1、负责人员的招聘与录用管理，按照各部门的用人标准，制定招聘计划；负责招聘渠道的维护和管理，及时刷新和更新职位招聘信息；电话/邮件预约面试，安排面试并参加初次面试，做好面试统计和招聘进度报表以及相关面试记录；同时也负责校园招聘事宜，联系校方咨询相关事项，递交相关资料并记录；
2、负责员工日常工作管理，负责组织员工签订劳动合同及续签手续；办理员工入职、离职、调配、任免、晋升、转正等相关手续；对员工档案进行综合管理;进行员工关系管理，预防并协助处理劳资纠纷；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责核算员工薪酬，制作工资条，处理员工薪酬发放的异常情况，提供相应的报表和资料;
5、负责进行社保办理工作、公积金办理工作，管理相关文件资料；
6、组织公司员工的绩效管理工作，统计绩效分数，审定绩效考核结果；

职位名：社保专员

1.每月福利表格收集,薪资核算. 
2.公司福利项目实施. 
3.制作薪资调查表,福利预算等表格. 
4.各地社保，公积金，保险等事物办理. 

职位名：薪资福利专员

1.公司内部各部门成本结算与预算、每月根据主管发送的薪酬数据做好各部门的成本计算与财务部工作衔接。 
2.员工五险一金办理 
3.员工考勤统计，根据系统的考勤记录结合员工的请假单等做好每个月的考勤统计。 
4.做好每月员工统计及前期薪资统计。 

职位名：人事专员

1、根据公司实际需要制定招聘计划及落实相关招聘工作，满足公司的人才需要。
2、参与员工薪酬福利的制定方案讨论，及时了解市场上最新和最合理的薪酬福利动向。
3、每月完成员工的社会保险、住房公积金的申报及总费用明细上报等相关工作。
4、根据公司规章制度落实休假、出差、加班等的登记，整理员工每月的出勤明细，并根据此计算全员工的月工资。
5、办理每个员工的入职及离职手续，整理相关人事档案。
6、外国人的境内就业证及居留许可的办理及延期。