人事专员相关工作经验(447)

职位名：社保专员

1．定期审核每月的员工工资，包括加班费、各种津贴、奖金及社会保险和公积金、个税扣缴等；
2．实施年度全员工社保及公积金基数调整计划。 
3．制作员工每月的工资、人工费用报告并分析原因，定期汇报；

职位名：人事专员

1、负责办理员工社保、公积金缴纳及招退工等手续；
2、负责部门日常行政事务的处理，如：办公用品采购、报销、酒店预订、宣传品印刷、名片印制等；
3、负责公司员工考勤；
4、完成领导交办的其他工作任务。

职位名：人事专员

1、根据用人部门的要求，协助招聘面试流程安排及组织工作；
2、办理员工入、离职手续，及时扫描相关的材料归档；
3、负责办理员工社保、公积金缴纳及招退工等手续；
4、员工档案的保管和员工信息的更新；
5、负责员工各类考勤登记及日常考勤管理与统计，门禁系统管理工作；
6、负责公司每月办公用品采购、领用、盘点，并建立台账，编制相关表格上报；
7、负责工资表的核算；
8、起草传达公司各类通知； 
9、负责投标文件的整理和标书事宜；
10、负责项目部项目合同的管理工作；

职位名：人事专员

1.招聘:通过多种招聘渠道，发布招聘信息，筛选合适人员简历并电话预约面试，参与人员初试、offer洽谈；
2.办理新员工入职、劳动合同的签订、人事调动、员工晋升和劳动关系解除等相关手续；
3.建立入职人员档案、更新维护员工人事信息系统；
4.整理、统计员工日常考勤资料并为公司员工办理社会保险及公积金；
5.负责新员工的入职培训(培训内容包含公司介绍、行政人事制度及HR系统的讲解)；

职位名：薪资福利专员

1．制定年度工资预算、人工费预算及年终奖发放方案、核算并实施；
2．进行薪资调查和市场环境变化分析，以制定每年的全员工工资调整方案并实施；
3．核算每月的员工工资，包括加班费、各种津贴、奖金的核算及社会保险和公积金、个税扣缴等；
4．参与绩效考核方案的制定，调整公司的薪资政策和体系，以确保绩效结果通过薪资制度实施；
5．实施年度全员工社保及公积金基数调整计划，应对集团公司年度工资总额稽核、报送劳动报表等； 
6．处理员工的考勤，包括班次运行、加班申报及确认、请假审批、节日放假计划安排等；