人事专员相关工作经验(449)

职位名：人事专员

1、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 7、负责公司各部门的考勤汇总，及各部门员工休假汇总、统计； 8、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 9、办理保险及住房公积金业务；

职位名：人事专员

①在各招聘渠道发布空缺岗位，对候选人进行筛选并预约面试，平均每天预约15人前来面试
②对周报进行维护，对每周员工在职情况进行分析，了解各区人员在职情况
③汇总北京大区各区员工当月在职情况，制作员工关系表
④每月对离职人员进行回访，并对结果进行分析，了解员工离职原因
⑤负责员工考勤信息整理核对
⑥负责员工社保与公积金资料的收取

职位名：人事专员

1）招聘模块：整理搜集各岗位工作要求，多渠道发布招聘需求，组织面试流程：筛选、约见、面试应聘人员、薪资谈判、入离职手续办理等。（所招聘岗位涵盖行政人员、会计出纳、文案策划、投资经理、产品经理、web前端工程师、PHP开发工程师、网络推广，电商美工、企业平面设计等。招聘到岗率85%）。
2）考勤及工资核算、社保及公积金增减申报管理。
3）负责员工入职培训、常规性制度培训等。
4）其他：人事档案管理、协助人事经理修改公司制度、汇编各部门岗位说明书等。 

职位名：人事专员

招聘：负责佑康多渠道招聘：门口招聘、介绍所推荐、老员工推荐、面试者推荐，初步面试，在职期间开设佑康门口招聘渠道，尝试网络招聘，招聘人员包括操作普工及办公室文员。
人事：入离职手续办理，年入职量2000人以上，合同签订，档案管理，花名册更新与维护，人事月报表制作，处理员工纠纷。在职期间，建立佑康驻厂员工档案库。
社保：负责驻场人员的社保办理，及员工工伤处理等相应事宜。
培训：新员工培训，安全培训。