人事专员相关工作经验(453)

职位名：社保专员

1.更新人力资源规章制度，帮助员工理解人力资源上的相关政策，协助部门经理处理人事上的纠纷。
2.组织和引导新员工入职培训，如公司规章制度的解读，企业文化及安全教育等。
3.和部门经理沟通，追踪员工试用期的具体表现，作好相关记录。
4.员工合同的管理和及时更新，合同的终止和解除处理。
5.与外服联系员工的社保，公积金及工资信息。
6.在人力资源系统中建立员工个人纸质文档和电子文档记录，做好员工信息的及时更新。
7.签发员工的工作相关的证明文件。如：调离、薪资证明、离职证明等。

职位名：人事专员

1、负责公司人员编制、发布招聘信息、甄选应聘人员、组织和安排人员面试； 
2、负责员工入职、培训、转正、调职、离职等异动手续； 
3、负责员工考勤计算、审核和办理请休假手续； 
4、管理公司人事档案资料； 
5、与各部门协调制定全年培训计划，并按计划推进实施； 
6、起草、修改和完善人事相关制度、流程，执行公司各项规章制度； 
7、员工劳动合同的管理、签订； 
8、员工关系的维护、劳动纠纷的协调； 
9、负责员工入职和离职人员的社保和住房公积金操作办理
10、负责每年的3月、6月、9月月底做南山统计局报表
11、办理招调工、人事立户业务，就业登记和居住证的办理；

职位名：人事专员

1、负责公司人员招聘、员工入职、合同签订、续签、转正、离职等综合管理工作；2、负责公司员工薪酬、福利、五险一金等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理；4、报表制作（员工花名册、通讯录、编制表、人力数据提报表、人员月报等）；5、劳动合同管理；6、公司每年度营业执照与组织机构年检等；7、协助人事经理完成其他事情。

职位名：人事专员

1、人员招聘 
2、人事报表编制 
3、公司员工社保、意外险的办理 
4、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理 
5、员工关系 
6、考勤统计与编制 
7、电脑与服务器维护 
8、应急采购 
9、领导交待的其它事项

职位名：人事专员

外贸技术资料及合同条款的翻译工作及邮件电话往来，现场接待
公司人事行政制度，包括考勤，绩效考核等的建立与执行
员工录用辞退手续办理，社保事务办理，员工档案建立
培训计划的制定，执行
公司会议记录，文件归档，办公用品发放等行政工作