人事专员相关工作经验(456)

职位名：人事专员

1.负责总部员工的绩效考核监督，协助进行KPI的修订和员工绩效面谈工作。 
2.负责总部员工的绩效薪酬管理和激励工作。 
3.后半年主要参与了集团在宁夏销售公司的筹建工作，负责人力资源制度的建设，与所在的人力团队同事一起先后为新公司建立了《入职评测-岗位定级-规范培训-梯队发展》的人力管理SOP体系，并为新公司同事组织规范培训，监督该体系的最终推进和执行。 
4.负责总部员工人事档案，劳动合同，社保，医疗健康，工会活动等的职能工作。

职位名：人事主管

1、根据公司招聘计划，负责招聘人才确保人员及时到岗率；
2、负责员工的社保、合同、住房公积金办理事宜；
3、负责并完善员工入职、试用、转正、异动、离职等流程手续；
4、公司的相关制度的制定完善
5、新进员工的培训
6、办公用品的审批和采购
7、基建工程的管理和相关手续的办理

职位名：人事专员

1、招聘网站信息更新维护，简历筛选及面试工作，为用人部门提供建议和意见； 
2、办理入职、转正、异动、任命、离职等人事手续，并提供数据汇总，完成各项人事类报表； 
3、劳动合同的新签、续签、解除及台帐管理； 
4、SAP系统维护、OA权限及员工档案管理， 
5、社保、公积金的缴纳、业务办理等； 
6、人员绩效考评的具体实施，并对结果汇总分析和反馈； 
7、薪资、提成、福利费的发放等，并完成统计报表工作； 
8、员工关系维护，信息沟通传达等 
9、完成领导交办的其它事宜。

职位名：人事行政

主要负责员工招聘，入职，离职，员工考勤，工资审核，社会保险办理及缴纳，员工意外险的处理，组织员工定期体检，接待外来人员等工作。

职位名：人事专员

1、协助经理制定人资部管理相关制度并监督落实，在保障各部门对人力资源合理需求的同时控制及节约成本；
2、发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试及入离职员工材料的准备、手续的办理及试用、转正、转岗手续办理；
3、绩效考核指标及表格设计、配合集团要求完成每季度及年度的绩效考核方案的下发，考核成绩的计算整理及绩效面谈表的收集；为当月季度考核成绩相关的薪酬做准备；
4、协助经理制定部门预算，并监督预算的执行情况；统计在职人员上报过节费福利，完成福利发放；
5、五险一金的办理、劳动用工备案、年审等劳资事务缴费申报及增减员等事项办理，保证公司员工的相关方面及时有效的管理；