人事专员相关工作经验(458)

职位名：人事专员

1，每月员工考勤统计汇总。 
2，核算员工工资。 
3，核算员工绩效。 
4，人员招聘。 
5，每月员工离入职手续办理及档案建立保管。 
6，员工社保、公积金缴纳办理，员工证件变更办理。 
7，员工通讯录及时更新。 
8，员工宿舍安排入住办理。

职位名：人事专员

1.人事朗新系统操作;考勤管理；核对工资条打印发放; 
2.人力资源相关文件/通知和员工档案管理； 
3.协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、转正、入职、离职、调任、升职等手续； 
4.管理劳动合同、技术及计生协议管理、签订、解除； 
5.办理用工、退工手续，社会保险基本业务操作； 
6.组织实施新员工培训工作，实施培训效果的考核评估； 
7.协助主管完成薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 

职位名：人事助理

1.应聘人员的电话预约、回复，相关测试试题的发放、回收、评卷及保管； 
2.员工入职、离职手续的办理，员工卡、考勤卡的制作； 
3.员工人事档案的建立和管理； 
4.每月人事异动情况统计及相关资料的更新（增员、减员、转正、晋升等），提供准确有效的人事报表； 
5.每月社保、意保增员、减员表的编制传递给社保组； 
6.新员工劳动关系建立及离职员工劳动关系解除的相关手续办理； 
7.每月考勤表、绩效考核表的收集、统计与汇总； 
8.员工培训调查表、培训考勤表、培训效果评估反馈表等的发放、收集以及信息汇总； 
9.负责日常会议纪要及文件的发布、归档。 

职位名：人事专员

1、招聘部分：负责发布招聘信息，预约面试并进行初试。招聘渠道包括：网络招聘（智联、51job、赶集、58、猎聘网等），招聘会（一般参加年初及毕业季的招聘会），猎头（仅限销售总监职位），内部推荐（主要是中层销售人员）。 
2、员工关系部分：花名册的更新；Offer的发送，入职手续的办理；劳动合同的签订、续签和保管；员工转正、调动、升降级手续的办理；离职员工面谈和手续的办理；北京户籍员工的档案存放；处理初级的劳资纠纷。 
3、薪酬福利部分：负责考勤的统计及核查；工资表的制作，保证工资按时正确发放；社保和公积金事务的办理，保证增减、基数、报销、月报核算等环节及时准确，并为员工提供相关政策问题的解答。 
4、培训部分：负责培训的组织和主持，并独立讲解人事行政制度部分；培训后对课程效果进行追踪，包括：员工培训满意度、销售人员专门技能培训考试等。