人事专员相关工作经验(461)

职位名：人事助理

1、协助办公室主任编制医院年度人力资源计划（部门与科室设置，床位编制等）；
2、对试用期员工进行考核，并按医院有关录用规定做好聘用，劳动合同签订等工作；
3、负责审查办理员工的探亲、婚、丧、事假等手续；
4、负责员工工资调整审批手续办理，各种社会保险金缴纳和管理等工作；
5、管理全院人事档案的归档、整理、维护和利用。

职位名：人事主管

1.负责维护和开拓招聘渠道，员工的招聘计划制定，实施招聘（简历筛选、邀约、初试等）。（招聘的岗位从总监到员工的每个岗位都有成功招聘经验）
2.负责员工入职，离职，调岗，升职等工作及档案管理，入职培训。
3.负责员工薪资制定（薪资标准制定，转正考核调薪，年度调薪标准制定，工龄调薪等），薪资的核算及发放。
4.社保的增减员、缴费申报（直接在地税官网操作），公伤、意外处理及报销。
5.绩效考核指定，跟进，统计，核算，随工资一起发放。
6、企业公积金账户的申办，公积金的购买。（包括账号注册，数字证书办理，汇缴，增减员，转移，公司账户变更做授权变更等）
7、员工活动策划（迎新活动，旅游，年会等）。年终总结的安排。
8、其它临时突发事件及领导交代的事情。

职位名：人事专员

1.负责维护和开拓招聘渠道，员工的招聘计划制定，实施招聘（简历筛选、邀约、初试等）。
2.负责员工入职，离职，档案管理，入职培训。
3.负责员工薪资制定（薪资标准制定，转正考核调薪，年度调薪标准制定，工龄调薪等），薪资制定的实施，薪资的核算及发放。
4.社保的增减员（直接在地税官网操作），公伤、意外处理及报销。
5.绩效考核（销售分为试用期和转正详细考核内容制定、转正内容制定，内勤人员考勤内容制定）制度的制定、实施。考核。
6.企业公积金账户的申办，公积金的购买。
7、负责公司规章制度的编写、修改、推行，效果跟进。
8、其它工作职责内事情。

职位名：人事专员

1、负责招聘、员工关系、薪酬绩效等模块 
2、拟定公司人员招聘计划，组织实施招聘
3、员工保险的缴纳、劳动合同签、续订
4、员工薪酬核算及绩效的推进工作
5、员工晋级、工资调整和新进人员转正定级
6、建立建全的人事档案资料库，规范人才培养、建立公平的竞聘程序
7、制定公司行政/人事等符合法律法规的制度
8、监督/落实各部门对公司规章制度的执行情况
9、编制/修订员工各岗位工作说明书