人事专员相关工作经验(462)

职位名：行政人事专员

1、协助开展企业文化建设，举办各种活动
2、协调公司各项行政制度的正常运行
3、人力资源招聘、培训、考勤及绩效
4、员工工资核算、绩效考核
5、员工社保、公积金办理
6、公司证件及荣誉称号的申报及年审

职位名：行政人事专员

来访人员接待，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；员工社会保险的增减办理；公司印章管理。

职位名：人事专员

1、负责新入职员工的接收、培训和安置工作；
2、负责安排职工参加总部培训；
3、负责职工的薪酬、福利管理；
4、负责办理职工社会保险等业务；
5、协助部门主任起草公司相关会议文件资料。

职位名：人事专员

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

职位名：人事管理员

◎新员工的档案管理、社保办理;员工试用、转正、定岗等工资变动的管理。
◎员工工资的汇总审核,与财务及各分公司及时对接,保证工资及时发放。
◎各分包商工程款台账的建立、审核,确保工程款及时到位。

职位名：人事主管

1、起草、制定员工手册、相关人事规章制度和流程，并贯彻执行； 
2、根据公司战略目标严格定岗定编，编制、完善各岗位职位说明书； 
3、劳动合同的拟订、修改、签订和管理，建立员工档案和日常信息维护等； 
4、定期统计、汇总员工绩效考核资料，配合各部门将绩效考核工作推进到位并跟进指标订立、考评、改进的整个过程； 
5、薪酬福利管理，包括考勤、薪资核算，薪资答疑等； 
6、社保、公积金核定与缴纳等业务的办理，