人事专员相关工作经验(463)
职位名：薪资福利专员
-每月及时准确计算及发放中方及外籍员工薪资，申报个人所得税及年终12万个税申报。
-按社保局要求及时足额地缴纳员工五险一金及年中基数调整。
-补充商业医疗保险费用结算及医疗费理赔申报。
-各岗位员工关键绩效指标的确定及绩效考核评估，根据评估成绩发放奖金。
-参加美世薪资调研。根据美世职位评估系统评估每个岗位的价值并根据美世标准职位描述进行岗位匹配收集数据，分析调研结果。为调整薪资架构提供建议，为年度薪资调整提供依据。确保内部及外部的薪资平衡。
-员工年度薪资调整。
-按照公司成本控制的要求，做年度人力成本预算。
职位名：人事专员
1、协助总经理制定公司发展战略，督促公司各期目标的达成；
2、协助建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度和工作流程，并监督执行；
3、负责员工人事档案资料的管理，各类人事考勤、合同、报表的汇总、签订及更新；
4、招聘各部门所需人才，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、执行公司培训计划，培训前中后期的筹划准备、组织开展与培训档案建立；
6、执行公司企业文化、公司庆典尾牙活动及员工福利，筹划准备，组织开展；
7、负责人员社保、个税申报与缴纳、营业执照年检；
职位名：薪资福利专员
1、负责9家营销中心员工，共1000多人的薪酬计算。并汇总日常薪酬的相关数据，并初步分析其成本情况；
2、协助和指导营销中心HR关于薪酬、社保和其他人事问题的解答。 就员工提出的薪酬问题作出详细的解答；
3、对应聘人员进行定薪。 根据业务处提供的信息，就拟录用人员的简历和背景信息，并按公司的薪酬等级制度，为其定薪；
4、公积金日常操作。包括：每月的公积金汇缴，公积金补缴数据的统计和计算；
5、管理员工的年休假情况。
职位名：社保专员
1、社保、公积金所有业务的办理，并做相关报表和台账；
2、工作居住证的办理；
3、北京户口的落户办理；
4、每月核算薪资。
