人事专员相关工作经验(465)

职位名：社保专员

1、负责每月招退工社保公积金转入转出及工伤、养老金、居住证积分等事务的处理；
2、每月工资表的制作、发放，人工成本分析并解答员工的薪酬问题；
3、修改及完善薪酬制度、年假制度、考勤制度、差旅费报销制度；
4、及时进行年度平均工资申报并做好社保公积金基数调整；
5、对接日本总部，负责外国人的在华薪酬计算及个税申报等；
6、每月个税申报，12w个税申报及其他个税事宜；
7、负责年度薪酬回顾及年度调薪；
8、协助日本内审及外审、社保审计；

职位名：薪资福利专员

1、负责正编工资的制作及发放。
2、社保和公积金的操作：包括每月社保公积金账单的制作、核对，与总部及各大区社保对接；养老金的申领；工伤待遇申请；外地社保转入等。
3、个税的申报。
4、与财务对接，完成工资的预提、对账、sap账款核销。
5、负责与第三方公司对接，完成日常的增减员、工资制作、发放、费用核销。
6、提供定薪建议、离职补偿金建议，人员转调时与各大区及时进行薪酬交接。
7、维护EHR系统：每月工资导入、员工账户密码维护、薪酬信息及时更新等。
8、薪酬档案的整理：社保公积金基数调整后员工签字确认、薪酬确认函、每月工资表及相关资料。
9、完成部门要求的其他职责，如月报、人效表、人力资本回报表、绩效分析等。

职位名：人事专员

1、根据薪酬办法，参考员工当月的考勤，绩效等计算500人左右薪资以及检核薪资并每月定时进行薪资的发放工作；
2、每月进行公积金开户，封存，帮员工购买公积金，应届生险、商业险等工作；
3、根据岗位编制以及人岗匹配原则调动人员，同时进行相关文件准备以及安排流程工作；
4、根据每月工作制作人事报表，比如根据考勤制作部门迟到次数，根据绩效制作人均生产力等报表；
5、管理员工档案，及时将员工一些个人在公司的调动以及其他资料归档；

职位名：人事专员

1、执行招聘的日常工作流程，招聘网站的日常维护及招聘渠道的开发；筛选简历、安排面试、结果跟进等； 主要招聘岗位：网络推广主管、商品助理、运营、销售、淘宝客服、美工、会计等岗位）
2、办理员工异动手续的办理（入职、离职、调任、晋升）等； 
3、负责员工福利的执行（社保、商业保险的增减及申请；各类员工福利申请） 
4、负责公司每月考勤（出勤、加班、休假等数据的收集、汇总、申报）；