人事专员相关工作经验(467)

职位名：社保专员

薪资、社保、员工关系等各类报表收集与提交
员工薪资核算:月度、季度、年度奖励核算与分析追踪
区域人事政策制定与修改，人事规章制度的规划，制定，修订
公司薪酬福利制度、五险一金政策PPT制作及课程培训
与外包公司联系合作，审核员工个人代扣金额与社保公积金报表账目
工伤、生育等相关报销资料收集及政策讲解

职位名：人事主管

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，制定相应人事规章制度；
2、依据公司业务发展需求，运用多种招聘渠道，实施人员招聘面试；
3、负责营销系统及非营销系统员工入职、转正、调动、晋升、离职及人事档案等日常管理； 
4、负责员工日常劳动纪律、考勤管理和劳动合同的签定与管理工作；
5、协调公司内部员工关系，维护公司良好的劳动关系；
6、根据公司各阶段发展目标和计划，与公司各部门共同制定绩效考评方案，组织实施绩效考核、汇总月度考核结果及时反馈给总经理； 
7、员工薪资核算及社保办理，包括成都市社保办理、省外人员社保申报与核对、劳务派遣人员工资核算及社保核对；

职位名：人事专员

1、办理入离职、异动等相关手续，负责劳动合同的签订、续签； 
2、核算员工工资与个人所得税、预算年度工资；
3、办理五险一金的增减、核算其相关费用明细，更新花名册、管理人事档案资料；
4、申报年度社保工资总额，参与重庆市人力社保局对公司年度社保的稽核工作；
5、汇总统计每季度绩效考核，并核算绩效工资； 
6、制定公司年度培训计划、负责新入职员工的培训，监督各部门每月培训计划的落实情况；
7、核对每月员工考勤，处理人事劳动仲裁争议纠纷； 
8、处理工伤的申报与认定申请，办理女职工的生育保险备与费用报销； 

职位名：行政人事专员

1、负责各部门及项目处的人员招聘、招聘渠道的开发与维护； 
2、办理员工入离职、异动等相关手续，负责劳动合同的签订、续签； 
3、负责花名册的更新、管理员工档案资料，并制作每月人事相关报表； 
4、处理工伤申报与认定申请，办理员工生育保险的费用报销；
5、办理员工意外保险的增减及治疗费用的报销，负责调查同行业薪酬水平； 
6、办理员工社保的增减、核算各险种费用明细，汇总统计每季度员工绩效考核； 
7、管理员工工作服的发放及申购、每月员工的通讯费用报销。