人事专员相关工作经验(468)

职位名：行政专员

1、负责公司的人员招聘，招聘计划的拟定和招聘渠道的开发；
2、办理员工入离职、异动等相关手续，监督员工劳动合同的签订；
3、协助办理五险、处理员工工伤的申报和认定；
4、管理公司食堂、交通车、员工宿舍等行政后勤的工作；
5、负责对生产车间、仓储日常6S稽查工作，以及每月月底对成品仓库内的货物进行盘存抽查等相关工作。

职位名：人事专员

1、公司各项规章制度及人事制度制定、执行及完善工作；
2、招聘计划：根据公司战略目标，分析招聘需求、制定招聘计划及招聘流程，开拓招聘渠道，及时、有效的满足公司人才需求； 
3、培训：根据公司及部门需求制定培训计划，跟进各部门培训进度及培训结果分析； 
4、员工关系：处理离职、终止、解除等突发性事件的处理，执行并完善员工善员工入职、转正、异动、离职、调岗、调薪等相关政策及流程； 
5、负责员工社会保险及住房公积金申报及调整，员工考勤、假期、加班等，各类人事报表的提交。

职位名：人事专员

1、考勤的监督、记录、汇总与分析；
2、协助领导起草、完善相关人事制度；
3、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排；
4、员工入职、转正、转岗、离职等异动手续的办理；
5、各部门员工档案的建立、完善；
6、薪酬核算、工资表制作及薪酬答疑；
7、劳动用工备案及社保办理；
8、负责组织、策划员工活动；
9、员工意见、建议的收集、整理与分析。

职位名：人事专员

1、行政人事管理制度的建立健全，及落实执行；
2、拓展招聘渠道，优化招聘流程，完成招聘任务；
3、完善培训体系，制订培训计划并推动培训计划的实施；
4、绩效考核制度的实施与绩效工资的审核； 
5、每月考勤表、五险一金的审核；
6、处理员工投诉及纠纷； 
7、定期组织团队建设，加强员工对企业的归属感及团队凝聚力；