人事专员相关工作经验(469)

职位名：人事专员

1.负责管辖单位员工（大概1500人）工资制表及发放； 
2.负责员工的社保新增、减少、维护；生育、工伤、失业申报等； 
3.负责员工的公积金办理； 
4.负责员工入离职合同签订，档案管理及离职善后工作； 
5.处理员工劳动合同和社保纠纷； 
6.负责收集和整理人力资源、劳动合同、社保等方面的法律法规； 
7.负责员工HR系统信息的录入及维护； 
8.协助所管辖单位的员工招聘

职位名：人事主管

1、负责招聘，收集招聘需求，维护并拓展招聘渠道，拟文发布招聘信息，组织并参与面试等；
2、办理员工入离职手续，检查入职所需必备材料，合同签订，离职手续签核等；
3、制定新入职员工培训计划，组织并推进员工入职培训；
4、负责考勤的管理及维护，计算工时；
5、员工关系管理和维护，员工合同跟踪维护；
6、负责缴纳公司社保、公积金等事务；

职位名：人事专员

1、负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历及内部推荐等渠道，与部门经理沟通人才需求，预约面试时间，安排面试；
2、新进员工劳动合同的签订与备案；
3、制作培训资料，对新进员工进行企业文化及规章制度方面的培训；
4、建立员工考勤、加班、休假管理制度和流程。
5、每月统计员工考勤情况，管理员工请假等事物；
6、建立人事档案，做规范的保存；制作公司花名册，每周入职、离职人员名单增减进行及时更新；
7、社保/公积金月度缴费的申报，劳动用工备案等事项的办理；

职位名：人事专员

1、负责客户对接；
2、为客户公司招聘人员；
3、对应聘人员进行面试；
4、为新进人员办理入职、签合同等相关手续；
5、处理员工关系等相关工作；
6、负责员工的薪酬与发放；
7、为新进员工办理社会保险等相关手续；

职位名：人事专员

1、根据公司现有编制及发展需求，拟定各部门招聘需求，并执行招聘计划；
2、新进人员的培训，员工入职、晋升、调动、离职等手续的办理；
3、日常考勤及加班审核，薪资的计算和发放工作；
4、劳动合同的签订及定期管理工作，员工各项社会保险的缴纳与退工办理。
5、进行离职访谈及离职率分析，以便更有效地完善制度及管理人员。
6、参与公司规章制度的制订与修改，各部门岗位职责的制订。
7、与各部门建立保持良好的沟通模式，受理并及时解决员工投诉、纠纷和劳动争议事宜。