人事专员相关工作经验(475)

职位名：社保专员

1、负责公司员工工资的计算和审核，以及各种福利、成本等报表的制作；
2、依据相关法律政策，对社保、公积金基数的调整，正确计算和缴纳社保及公积金； 
3、依照相关的税务政策向地税局按月上缴所有员工的个人所得税，并随时了解有关的税务新政策法规以便及时按照政策作出相应的有关薪酬方面的调整；
4、负责将各项薪酬政策变化及时沟通到公司员工，协助提高HR满意度； 
5、掌握相关法律规定及其定期的变化,确保政策执行过程中的合法性； 
6、负责所有员工的商业保险理赔； 
7、负责每月绩效考核及考核奖金分配；
8、负责公司每年不定时及其他工时制申请；
9、负责年度社保/公积金审计事项；

职位名：人事主管

1、每月的考勤表审批复核 
2、拟定公司规章制度及绩效管理整合
3、拟定公司公文通知等审批文件
4、员工劳动合同签署
5、筛选合适的面试人员、通知面试时间及面试应聘人员。最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班。
6、员工入职离职办理手续
7、员工社保及住房公积金购买

职位名：人事助理

1.新进员工人事信息维护,档案建立/保管; 
2.招/退工办理; 
3.非沪籍综合保险交纳,住院医疗理赔; 
4.合同管理(检核/变更/签订); 
5.人才引进/居住证/应届生落户办理; 
6.公司异动管理; 
6.主管交办的其他事项.

职位名：人事专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责社保、工伤申报处理,商业保险购买；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7、负责考勤及工资绩效的核算；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

职位名：社保专员

1.负责员工居住证新/续办理; 
2.负责该厂区员工户口办理(应届生/夫妻分居/人才引进/留学归国人员) 
3.负责公司所有员工工伤/住院医疗理赔/非因工死亡处理等; 
4.负责公司日常招/退工办理. 
5.离职手续办理