人事专员相关工作经验(476)

职位名：人事专员

1.负责公司员工人事流程，包括入离职，转正，移动等流程办理，负责员工劳动合同签订与人事档案建立、更新、查漏、管理工作，负责每月/季度/年度人事数据分析总结工作；
2.负责ERP系统中人事权限的管理，包括在系统中同步建立人事档案，人员升降级及异动管理，职位及权限管理等；
3.负责员工薪酬管理，工资表销售额核算，薪酬调整及薪酬面谈工作，负责每月/季度/年度薪酬分析总结工作；
4.负责办理公司人员社保缴纳、变更及报销事宜，每月社保数据复核比对，为特殊工种员工办理意外保险，对二级市场员工衔接人事外包工作，负责每月/季度/年度社保数据分析总结工作；
5.负责公司福利管理工作，包括员工生日、婚假、生育、入职周年等福利的发起及执行，负责协助部门开展公司文化宣导工作，包括年会、餐会、节假日庆祝、公司演讲比赛等内部活动；

职位名：行政人事专员

1.根据公司用人需求，制定招聘计划并进行开展，每日更新职位，简历收集，筛选，面试，推荐；确保公司各合作单位所需人员的及时供给。 
2.办理员工入职录用、异动及离职退工的相关手续，更新、维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。
3.协助各劳务派遣合作单位对派遣员工的日常工作管理和薪资社保的发放缴纳进行组织协调及后续跟进工作。 
4.负责劳务派遣员工劳动合同签订与续签，以及各项人事异动记录管理等。

职位名：人事专员

1、负责对企业员工的招聘，面试，录用，入职。辞退等手续的办理及员工的培训和员工关系的维护。
2、负责公司员工社保的办理和停办。
3、负责建立，维护人事档案，管理劳动合同，办理用工，退工手续。
4、负责与企业费用的核算并与企业进行核对。
5、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。

职位名：社保专员

1、负责整个招聘流程：广告的发布、简历筛选、人员的面试安排以及参与初试、后期面试结果跟进；
2、员工入职管理：信息填写收集、合同签定；
3、公积金社保管理：新进员工社保公积金的转入及离职员工的转出、每月公积金的缴纳操作；
4、薪资管理：每月将员工的工资、报销整理好交给财务；