人事专员相关工作经验(477)

职位名：人事主管

1、在总部人力资源部的领导和监督下, 制定招聘计划和程序，发布招聘信息，筛选简历，开展招聘工作；
2、执行公司人力资源方面的各项规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程，并协助总部优化公司各项规章制度及实务操作流程，配合所在片区业务部门工作；
3、与总部人力资源部招聘、薪酬、绩效、员工关系、人事信息等各模块对接，独立开展执行所辖区域的人力资源管理工作； 
4、负责人员入职、离职、异动、晋升、人事档案、人事信息、劳动合同签订、社保、住房公积金等办理工作；

职位名：人事主管

1、负责制定招聘计划和程序，发布招聘信息，筛选简历，开展招聘工作；
2、协助部门经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、办理员工入职离职的手续办理，负责人事信息的录入和维护，人事报表的编制和管理 ；
4、收集管理各部门考勤；
5、人事档案的建立和维护；员工档案托管，户籍挂靠；
6、协助部门经理绩效考核工作；制作薪酬工资表、业务提成计算； 
7、负责劳动合同备案，人员试用期转正，社保办理；
8、负责劳动保障年审、社保基数申报；公积金缴纳、申报工作；
9、负责生育保险报销；工伤保险申报；工商年检；

职位名：人事专员

负责员工入职离职的手续办理，发放订购工作服、制做考勤卡；
负责收集管理各部门考勤加班表月底进行汇总，每周进行各部门考勤打卡记录考勤管理；
负责人事信息的录入和维护，人事报表的编制和管理；
负责人事档案的建立和维护；负责工资卡制作；员工档案托管；户籍挂靠；
负责员工日常行为规范考核管理及人事制度的编制及宣贯；
负责劳动合同备案，人员试用期转正，社保办理，实习生意外险办理，公积金办理 ；
负责筛选简历，协助人事主管做好相关招聘培训绩效考核工作。

职位名：人事专员

★ 提供FESCO客户提出的各种需求的人力资源相关服务的咨询． 
★ 其中FESCO的客户覆盖了全球500强企业的著名企业 
★ 给客户提供适应于中国法律和劳动法的相关HR领域的咨询和问题解答，并且维护我们的客户，且寻找开发新客户和再次开发客户的机会。 
★ 给我们的客户发布每年社保政策的更新，并加以实施。负责客户员工社会保险信息的采集和缴纳。联系客户进行这些工作的实施和整理。 
★ 代表客户实施公积金的基数采集和缴纳，并及时反馈给政府的相应部门客户对新政策的态度。