人事专员相关工作经验(483)

职位名：人事专员

1、员工招聘、入职培训组织及开展； 
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 
3、负责员工的考勤及休假统计 ； 
3、员工劳动合同的签订及变更； 
4、员工异动考核流程跟进及手续办理（入、离职）； 
5、协助办理员工的社保、商保、公积金 ； 
6、薪资福利的计算及工资发放； 
7、工伤、劳动纠纷处理； 

职位名：人事专员

1、办理员工的入、离职手续
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、负责员工的考勤及休假统计
4、协助招聘工作
5、协助办理员工的社保、商保、公积金
6、薪资福利的计算
7、日常的人事工作，如人事月报的制作等

职位名：人事专员

1.根据人员需求进行招聘，以保证公司人员充足； 
2.员工的报到手续的办理； 
3.劳动合同的签订及续签； 
4.社保、医保的增减，社保卡办理，社保补差相关手续的办理； 
5.新员工入职培训，公共知识培训； 
6.员工考勤计算； 
7.员工关系处理。

职位名：人事专员

1. 分析用人部门的招聘职位，了解具体的需求，明确招聘方向和工作（主要有KA销售经理、KA主管、KA业务及后勤人人员） 
2. 利用各类招聘平台，根据需求发布招聘信息，主动搜索合适的简历，邀约面试，面试通知，提供初步的面试报告； 
3. 协调、办理员工入职、转正、岗位异动、离职等人事调动手续；
4．制作月考勤报表；工资核算表，社保公积金事宜办理；
5．对业务人员及后勤人员进行绩效考核； 
6．建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7．负责与公司合作的劳动派遣公司的对外沟通联系工作； 
8．每月按时提供相关人力资源分析报表；(人均效率表，投入产出表，当月招聘分析表,员工异动表)
9．办公室人员的管理工作，办公室的沟通、统筹、协调工作；