人事专员相关工作经验(485)

职位名：社保专员

1、负责全公司员工考勤管理及相关报表的制作；
2、负责公司福利费用的制作、统计、报批；
3、负责本部门年度预算和月资金计划；
4、完善制作公司薪酬地图等；
5、负责公司全员的公积金、社保、意外险的办理和理赔工作。

职位名：行政人事主管

1、制定、修改公司相关规章制度，根据公司发展战略制定人员招聘计划，制定相应公司决策； 2、负责公司日常办公用品的询价、采购等事宜； 3、负责公司签呈、文件的起草、修改及传递； 4、负责公司各类执照、证件的登记、年检及申报工作； 5、根据公司发展情况，制定员工培训计划并执行，追踪培训情况，进行培训效果分析； 6、负责公司员工社会保险、公积金相关事宜； 7、负责员工入职、离职手续，劳动合同的签订等； 8、制定绩效考核制度，并根据公司及员工工作情况进行相应修改； 9、与各部门负责人沟通，传递总经理室意见并追踪； 10、其他各类行政人事工作等。

职位名：人事专员

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放
4、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程
5、负责公司员工的考勤管理，劳动合同签订，办理社保、公积金等相关手续；
6、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系的管理；
7、协助办理面试接待、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
8、参与组织实施绩效考核，统计考核结果
9、负责处理员工劳动争议和劳动纠纷
10、协助总经理负责公司的企业文化建设

职位名：人事行政专员

1.协助部门经理制定公司规章制度，负责监督执行；
2.负责招聘工作，办理员工入/离职手续及员工档案的管理工作；
3. 协助部门经理处理员工纠纷； 
4.负责社保及工商保险的管理工作；
5.负责5S管理，分析问题，提出改善方案并监督执行； 
6.负责企业年审，不定时综合计时工作制，环保等文件的审批； 
7.定期组织员工体检及体检档案管理；
8.独立处理员工工伤及报销事宜；