人事专员相关工作经验(492)

职位名：人事专员

1、公司规章制度的修订与实施。
2、筛选简历，面试、招聘企业员工。
3、员工入职、离职的档案办理。包括签订合同、社保缴纳以及离职手续的办理。
4、员工培训的组织。场地、时间、讲师、学员等的安排。
5、员工转正的面谈。
6、员工的考勤与工资计算。
7、员工绩效考核的辅助面谈与评级。
8、员工生日卡、节假日福利的统计与分发。
9、辅助行政事务。

职位名：人事专员

1、依据客户制定的政策与流程办理员工入职、劳动合同续签、换签公司及离职手续；
2、负责社会保险住房公积金缴纳及社保信息变更等社保手续办理；
3、负责各类证明的开具；
4、员工内部档案建立和归档；
5、在各类数据管理信息库中维护员工的各项信息；
6、负责员工住房公积金支取及有关住房公积金的政策解答；
7、负责工作居住证、生育服务证、独生子女证等人事手续办理及相关问题解答；
8、负责审核并提交北京员工基本医疗报销相关单据并解答相关问题

职位名：人事专员

负责北京事业部人事部薪酬，绩效考核，员工关系工作； 
北京事业部薪酬组onsite客服管理工作； 
北京事业部人事部与德邦上海总部离职，标准化考核的对接工作； 
招聘，培训，薪酬，员工关系模块一年实操经验，精通招聘，薪酬，员工关系，工伤，住院医疗，社保转移等工作流程 
可针对不同目标群体运用不同途径进行人员的招聘甄选工作，可以运用STAR面试法进行专业人员的面试工作； 
了解基本的绩效考核方案，可以制定并执行KPI绩效考核流程； 
了解北京，深圳，从化地区社保增减员流程，并熟练操作社保转移工作；

职位名：人事专员

1. 根据招聘需求.制定招聘计划；主要负责公司招聘网站的管理招聘、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 
2. 员工录用、入职、离职手续办理.劳动合同的签订及员工档案管理；
3. 负责公司内部员工考勤管理、出差及假期制度管理；薪资和绩效考核计算； 
4. 负责公司人事任免及假期通知的草拟及发布；
5. 执行各项公司规章制度.处理员工奖惩事宜；
6. 社保异常办理及相关报表提交至财务部，意外保管理；
7. 员工花名册管理
8. 每月各类人事报表的编制与统计、分析；