人事专员相关工作经验(497)

职位名：人事专员

1.绩效管理：定期制定绩效管理合约，明确关键业绩指标与重点工作任务，组织实施、监督各部门的员工绩效完成工作，定期反馈面谈记录、按评定标准给予考核评分，从而提高员工工作积极性。
2.薪酬福利：制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。负责员工医药费、住院报销费用的审核与
3.员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；
4.做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
5.及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。

职位名：人事专员

1、 负责员工劳动关系的办理，劳动合同签订、解除，社保、公积金手续办理；
2、执行招聘工作流程及完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理；
3、负责员工日常劳动纪律、考勤工作；
4、负责人事档案管理 。

职位名：人事专员

负责与客户洽谈签订人事代理及派遣协议；
负责员工用工、社保、公积金的申报；
负责员工入职及离职手续办理；合同新签，续签操作；
负责与客户核对账单以及制作、发票跟踪；
负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；

职位名：人事专员

负责公司人员每日出勤资料整理，考勤月报制作；
员工入职报到及离职手续办理；
合同新签，续签相关操作；
负责公司培训所有相关事务；
办理员工社会保险相关事项；
员工招聘相关事宜；
外国人出入境相关证件办理；
公司员工金点子收集及审核并做好各种报表；