人事专员相关工作经验(509)

职位名：人事专员

负责员工入离职、晋升、调岗等手续，办理社保、公积金、居住证；
公司考勤管理，办公用品及日常物资的采购、管理与发放； 
人事行政档案的整理与更新，劳动合同管理； 
协助建立培训体系，并按照公司业务发展方向不断完善培训制度；

职位名：人事专员

1）制定招募计划，组织实施并完成招募工作。
2）管理劳动合同，负责协助完成公司人事异动、薪酬、福利、社会保险、公积金等工作。
3）记录、整理每月员工考勤相关数据、汇总统计。
4）填制和分析各类人事统计报表。
5）根据培训计划以及部门计划，组织员工培训、进行测试及对培训资料的收集、整理、保存。
6）调查新员工档案的真实性，根据入职登记表制电子及纸制档案并做到一人一档。
7）协助部门领导完成对员工的考核。
8）协助建立积极的员工关系并协调。
9）承办部门领导交办的其他工作。

职位名：薪酬福利专员

1、根据新出福利制度，落地执行薪酬福利相关制度。
2、负责各地区、分公司社保和公积金的管理。
3、终端店面薪酬核算，考勤核算等工作。
4、与财务对接关于：社保、公积金、补充医疗、终端薪酬、考勤等工作。
5、其他临时性工作。

职位名：人事专员

1、负责员工招聘工作，管理多个招聘渠道。招聘信息发布、候选人信息收集筛选、电话邀约、面试及复试安排。
2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同、保密协议的签订、续签与管理。熟悉大学生改派，留学生报到证、户口迁移等事务。
3、负责员工档案的建立与管理。
4、负责公司各类证照的办理、变更、延期。
5、负责员工社保、公积金的开户、缴纳、转移等相关工作。
6、负责新员工培训。
7、负责公司员工考勤管理、假期审核。

职位名：人事专员

1、负责事业部人员招聘工作，通过互联网、人才市场及校招等主要渠道，同时结合门店广告，开拓微信等新兴渠道； 
2、通过E-HR系统完成人事入离职办理，人员的异动审批等各项人事事务操作，同时管理OA系统，并协助进行ERP系统搭建及推动测试及优化，熟练运用各类系统软件；
3、制作本事业部考勤表及工资表，并完成月度及年度各人事相关报表；
4、负责员工的社保与公积金办理；