人事专员相关工作经验(533)
职位名：社保专员
开发代缴社保客户，维护老客户
为派遣员工核算工资、并发放
月末做业绩表格，同比环比分析
职位名：人事助理
1、协助招聘，主要为基础员工招聘、入离职手续办理、入职基本培训、员工档案管理等；
2、社保相关事宜，网上增减员、相关手续办理、工伤及生育待遇等的申偿等；
3、劳动用工相关事宜，合同续签及鉴定、工时申请、劳动年审等；
4、制服的管理，分发存及报废数据的统计及分析等；
职位名：人力资源信息系统专员
主要是负责公司所有分公司的员工社保问题，报销，住房公积金等，提醒各分公司的社保专员每个月上传数据，统计数据，把各分公司交上来的资料提交到社保中心。
职位名：薪资社保专员
1. 制做月度、季度、年度薪资预算，并对其准确率负责；
2. 月底复核考勤，制做薪资台帐并完成薪资的计算和发放；
3. 为杭州地区人员社保及公积金的变更及点状事项进行现场办理；
4. 每月更新社保及公积金表格，统筹并核查浙江区域内所有门店的社保及公积金；
职位名：人事主管
1、负责企业人事档案管理
2、为本部门员工做招聘
3、属地化社保管理，整编全国属地化社保政策
4、员工薪酬福利管理
5、丰富的劳动法律知识，解决员工劳动纠纷、岗位调动，规避法律风险
6、部门新员工入职培训，工作技能等培训
7、部门员工管理，对员工绩效、工作监管，提升部门员工工作绩效
职位名：人事主管
■ 负责管理人力资源部的日常管理工作。
■ 草拟和修订相关人事行政的各项制度等。
■ 负责招聘渠道的扩展。
■ 负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工划.
■ 负责员工基础培训。
■ 负责员工社保相关事宜（增减员、中介服务费等）
■ 负责公司采买
■ 负责公司项目培训及跟进
职位名：人事主管
1、完善企业规章制度，最大程度减少企业用人风险，降低成本、解决劳动仲裁。
2、制定招聘计划、策略，拓展招聘渠道；
3、季度开展新员工培训及员工拓展活动，对外部培训效果进行跟踪及反馈；
4、指导社保专员办理社保及公积金的增减员以及公积金提取；
5、负责公司日常人事手续的办理：员工入离职调岗调薪等基础工作；
6、负责劳动合同的管理及续签，公司证照、公章及人事档案的管理；
7、负责每月员工考勤、年假的统计，工资及各项补助的核算。
8、梳理公司业务流程，分析岗位职责、胜任能力，制定绩效管理方案并实施。
