人事专员相关工作经验(540)
职位名：社保专员
主要负责员工招聘，合同签订，办理离职，社保购买，员工工资制作与发放及员工工伤突发事故处理。
职位名：人力资源专员
1、负责办理员工入、离、调、转相关手续办理。
2、负责公司邮箱、oa系统维护更新。
3、负责员工纸质档案的整理、整合、筛选、存放。
4、负责公司花名册、入职薪资ing、组织架构的更新整理。
5、负责社保、公积金、员工档案取存、工作居住证、外国人工作证办理。
6、负责公司每月考勤合算整理定稿。（半年）
7、负责邮箱，指纹管理。
8、负责 转正，续签，周年邮件的编辑发出。
职位名：社保专员
1、每月入离职员工的社保及公积金的网申增减员办理、新参员工的录入；
2、每月集团员工社保及公积金的预付款、实付款表格制作及请款；
3、公积金购房、租房、销户提取，员工公积金国管转市管、市管转国管、北京转外省、外省转北京的办理。
职位名：人事专员
1、接收、发放员工所需办公用品，并对公司办公设备进行维护；
2、制作《办公用品日常费用表》，记录《办公用品出入库记录表》，使办公用品管理具有条理性；
3、为新入职人员和离职人员办理社会保险的增减业务，并将相关资料存档《员工入职花名册》或《员工离职花名册》，；
4、月末考勤管理，并根据考勤结算工资报表。
职位名：社保专员
1.每月初与客户商沟通人员增减，并邮件确认；
2.养老、工伤、生育险申报，公积金汇缴；
3.打印医保明细，失业核定表，领取医保卡；
4.每月制作社保明细表发至客户；
5.根据岗位需求在智联上筛选并下载合适简历，电话邀约面试，跟进候选人到场和面试结果事宜等；
6.在公司年会上负责拍摄和摄像事宜；
7.其他日常工作相关事宜等.
职位名：人力资源专员
1、协助部门负责人在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 17791781176
2、协助部门负责人组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助部门负责人招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责员工档案管理（电子档案、文件档案）
8、负责劳动合同签订、组织员工办理工资卡
9、协助部门负责人完成日常事务管理工作，协助完成公司安排的其他工作。
10、负责员工入职、离职手续的办理以及考勤工资的制作
11、负责公司人员的社保（五险一金）的办理及转出转入。
