人事专员相关工作经验(543)

职位名：社保专员

发票的购买、保管与填开；员工报销票据的审核；现金与银行存款的核对；办理五险;证照年检;

职位名：人事专员

1、人力资源配置，根据公司发展情况制定人力资源配置计划，根据人力资源配置计划制定晋升及招聘方案；
2、人员招聘（指导招聘专员进行：招聘需求统计、招聘渠道开发与维护、面试、试用期考核等）；
3、员工关系管理（劳动合同签订及劳动纠纷处理，具有劳动劳动纠纷处理经验。）；
4、绩效考核（制做KPI关键绩效指标分析，绩效考核方案的制定及考核流程的制定），奖金方案的制定；
6、薪酬体系的制定，福利费用计算统计、控制及分配计划的制定与执行，薪酬福利体系的修改与维护；
7、指导社保专员进行社保办理；

职位名：社保专员

1、费用报销审核，根据日常单据，编制相应的会计凭证，公司账目的登记，对出纳上缴的相关单据进行审核记账；根据出入库单据，进行进销存的统计。 
2、应收应付款的对账结账以及客户返利的计算； 
3、开具增值税发票，跟踪相关的账务处理，进行税务筹划； 
4、成本核算、 工资核算、月结盘点、编制财务报表、进行财务分析； 
5、公司社保专员 主要负责劳动备案、社保的增减员及申报缴费等事项工作；

职位名：人事专员

办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
人事系统信息录入、信息更新及人事数据统计；
员工休假管理、考勤的统计;
人事资料,证书等重要文件资料的存档和管理，劳动合同签订；
发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选、面试，维护拓展招聘渠道；
社保,住房公积金的申报及工伤事件的跟进。
负责工资表的制作，落实工薪资核发及奖金等的发放；
中方以及日方员工个人所得税资料作成；
跟进落实员工绩效考核的工作；
人事异动表、花名册等各类报表的制作；
公司各类通知、通告、公文的草拟；

职位名：社保专员

1、员工关系事项（员工入离转调等相关事项）；
2、社保公积金（工伤申报等）；
3、员工招聘；
4、有劳动仲裁及大型裁员经验；
5、深圳居住证办理流程，单位在职人才引进；
6、企业文化；
7、活动组织（拓展及年会等）；
8、协助人力资源部经理制定人事流程及相关制度方案。