人事专员相关工作经验(546)

职位名：人事专员

1、分析招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘信息，进行初试筛选并且跟踪招聘结果，保证人员到岗率；
2、拓展、优化和维护招聘渠道（包括网站、内部推荐、行业论坛群等），发布招聘信息；
3、办理员工入离职、转正、异动及签订劳动合同等全部手续，做好人事档案更新管理工作与信息保密工作；
4、积极组织策划员工活动、每月的生日Party等工作的开展；增强员工归属感；
5、每月统计公司员工的考勤情况，并交财务部核发工资，考勤资料存档备案；
6、负责新入职人员的入职前培训；协助上级组织各部门不定期的相关知识培训安排；
7、每月收集、办理购买公司人员的社保与公积金。进行并解答；

职位名：人事专员

1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、协助副总制定公司各类规章制度的实施。
3、绩效考核的执行和落地。执行人力资源管理各项事务的操作流程，配合其他业务部门工作。
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续，及时办理社会保险和公积金。
5、执行招聘工作流程，办理员工入离职、调任、升职等手续。
6、薪酬福利（工资核算，员工福利）
7、副总交办的其他工作

职位名：人事专员

1、擅长人员招聘，开拓线上线下相结合的招聘方式，熟练运用前程无忧，智联，86人才网，猎聘网等渠道。懂得运用STAR法则进行结构化面试，掌握测评技术理论，构建胜任力模型；
2、负责公司培训工作：包括年度培训计划的制定，培训的组织与实施，有一定授课经验（企业文化、公司制度等）
3、企业文化建设工作：文化理念的宣传与倡导，企业微信公众号的建立与维护，企业网站的维护，公司各大活动的组织。
4、薪酬工作，工资核算的基础数据提供，社保，公积金的办理和年审，员工福利发放等。

职位名：人事专员

1、 人员招聘。
2、 员工入职、转正、调动、晋升、奖惩、离职、退休等人事手续。
3、 员工各项社会保险的开户、转移、缴纳、年检等手续。
4、 员工人事档案和户口管理。
5、 负责员工考勤统计、工资核算、社保及公积金缴纳标准核算、绩效考核。
6、 负责专业技术职称的申报评审。
7、 负责员工有关证件的注册、登记、继续教育、延期、变更、年检等手续。
8、 公司资质申请、年检和升级。
9、 处理办公室突发事件及领导安排的其他工作。