人事专员相关工作经验(566)

职位名：社保专员

1、在上司的带领下，全面负责客户服务相关的各项工作。
2、及时解决客户在社会保险政策等各方面的疑问及问题。
3、受理公司签约客户每月社会保险相关业务。
4、对直接下属入职指导。
5、充分保持与公司签约客户与之间的沟通。
6、完成上级领导交办的其他工作。

职位名：人事主管

协助部门总监工作，参与公司组织结构优化与设计、制度建设、流程优化、岗位说明书编制，主导公司部门级绩效考核方案制定与推行、指导各部门内部绩效考核实施、员工工资计算、公司各类表单设计与管理（包括印刷、仓库管理等），指导下属入离职手续办理、社保办理、考勤等有关工作。

职位名：薪酬专员

一、核算并制作月度/季度/年度考勤表、薪资发放表、绩效奖金发放表等；
二、负责社保公积金月度缴纳，年度变更，待遇申领等其他日常相关业务；
三、负责月度个税申报，年度劳动年审、年度残疾人保障年审等事项；
四、负责员工入离职手续的办理；
五、负责员工资料、档案信息的维护，人事档案的保管更新等。
六、协助人力总监完成本年度人力成本的汇总分析及第二年度成本预算、公司人员架构配置、薪酬绩效方案汇编等。
七、协助人力总监完成本部门年度费用的预算及实际使用时的管控。 八、解答有关以上项目的各种咨询、了解、疑问。 九、完成领导们临时交待的相关任务。

职位名：人事专员

1、负责统计员工考勤、核算员工工资，完成审批流程，跟踪发放到位；
2、负责入离职员工的社保公积金的增减员、每月费用的核对以及请款、相关待遇及转移、年度调整工作的跟进；
3、协助HRM筛选简历，进行初步面试，跟踪面试流程，和用人部门及时沟通人才需求；
4、负责员工生日、节日福利（端午\元旦\春节酒水，中秋月饼）的申请及发放；
5、协助总部统筹安排员工培训（收集培训需求，实施培训计划等）；
6、协助薪酬福利组另一同事办理入离职手续，入职培训安排，及员工劳动合同资料的录入核对等；
7、协助完成绩效目标的设定及绩效回顾报表的收集及汇总；
8、协助处理工亡、工伤、劳动争议等劳动关系案件；
9、协助HRM完成年度调薪、薪资结构及人员架构的调整、年度绩效的评估工作及年终奖的发放、人力成本的分析等；
10、协助HRM起草或完善人事相关制度如考勤管理政策、促销员入离职手续及工资发放流程、派遣政策、人力资源福利手册等。
11、负责完成领导交办的一次性事宜及报表；