人事专员相关工作经验(568)
职位名：社保专员
1、根据公司的薪资标准核算出每个岗位的应发工资总额作为缴纳基数。
2、每日流动人员的社保投停作业。
3、社保、公积金费用数据报表的管理，HR系统费用记录管理。
4、每月提交名册至公积金管理中心办理开户、启封、调入、封存业务。
5、每月核对社保、公积金缴交费用。
6、年度社保缴费基数、公积金缴费基数与比例调整业务办理。
7、每年度社保、公积金缴交费用、人数统计及测算。
8、工伤案件申报，处理工伤赔偿。
9、商业保险项目的跟进，案件追踪事宜。
职位名：人力资源专员
1、社会保险、团体保险的业务办理。
2、处理工伤赔偿案件。
3、安全生产巡查与跟进。
4、人员配置安排，各部门每日出勤汇总。
5、员工入职事项，签订劳动合同。
6、离职手续办理。
职位名：社保专员
1、全公司四千余人的每月社保五险增减、变更，医疗和生育报销等社保相关工作。
2、全公司每月的退休手续办理。
职位名：人事专员
1.招聘员工，后办理入职及其后续相关工作。
2.新员工入职培训（培训计划及培训内容的制定监督和执行）。
3.和人力资源公司和谈派遣工作及其管理。
4.员工在职期间工作情况跟踪反馈。
5.离职面谈及其离职手续办理，员工关系的处理。
6.核对考勤并核算薪资。
7.员工档案管理及其社保和福利的办理。
职位名：社保专员
1、员工每月社保增减的申报，上报社保后名单的核对和费用的核算。离职后保险转移的对接。
2、员工生病后进行医疗报销的整理与上报。
3、员工发生工伤后工伤的申报，费用的理赔，等级的认定及相关的工作，另外费用理赔中如果工伤期间发生的医疗费用是由单位垫付，需要与合作单位联系收取差额。
4、员工商业保险的管理:每日商业人数的变更与保险公司进行对接，发生意外事故后的理赔，每月进行商业参保人数的核对和费用的核算，每年进行总参保人数的核对和费用的核算。
5、年终对本职工作进行总结并核算本职工作中所出费用。
