人事专员相关工作经验(570)

职位名：社保专员

1.负责客户公司员工的社保及公积金缴纳等工作;
2.按照正常程序接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递
3.办理医疗补办、新参保、增员/减员、等工作;
4.做好社保未完成人员的分析、催办工作;
5.接听员工电话，为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策
6.及时收集社保相关信息，做好信息变更工作
7.负责员工社会保险相关证件的领取和发放

职位名：人事行政综合专员

1.社保工作：包括社保增减员、基数核定调整、社保补缴、信息变更、社保转移、社保卡办理、社保明细证明办理、生育津贴申领、工伤认定、医疗费用报销、后续劳动能力鉴定等工作办理。
2.公积金工作：包括公积金增员（开户、启封、转移），基数比例调整，信息变更，减员封存。
3.社保、公积金费用的月度请款：包括制作请款费用表，和总公司对接人审核确认。客户方账单表的制作，并和客户核对确认。以及公司各种人事报表的统计。
4.行政工作：负责公司的证照管理，包括使用、年检、变更、资质申请、外借等。缴纳公司各项费用，如房租、水电、电话费用等。并负责公司办公用品的采购。
5.协助招聘：日常协助招聘专员筛选简历并进行初步面试。开展校园招聘时，负责前期准备工作，如联系校方、证照查验，以及面试现在的宣传等。

职位名：人事客服专员

1.员工入、离职办理：进行入职简短培训，签订劳动合同，审核员工入职资料并建立人事档案。与离职员工进行面谈，分析离职原因，定期总结流失报告。
2.社保、公积金、商保工作：每月与公司对接人确认增减员数据。员工社保、公积金卡，居住证，社保、商保报销及变更资料的收集、初审、交至公司对接人办理，并后续跟进完成。
3.员工关系管理：定期抽取员工进行电话访谈慰问员工。并定期去一线员工工作的分部组织员工团建，内容如游戏，派发礼品，培训劳动法律法规、公司相关规定、派遣、社保、公积金、商保的相关知识，倾听解答员工提出的问题建议。探望工伤员工及家属，告知工伤相关的赔付规定及收集资料，并跟进后续的实操工作。
4.客户退工处理：接收到客户退工要求后，沟通了解退工原因，找出员工违反的法律法规、劳动合同或公司相关规定的条款。通知员工解除劳动关系，或与员工面谈劝退，如有特殊情况，上报公司法务，根据法务提供的退工方案进行后续跟进处理。

职位名：社保专员

社保工作：主要有单位开户办理、UKey购买及关联续费、单位信息变更、单位跨区转移、单位最后一人减员，员工社保新参、转入、补缴、转移接续、转外省、信息变更、津贴申领、失业金办理、异地安置、手工报销、工伤认定、女职工产检报销等。
公积金工作：主要有单位开户办理、银行托收办理，员工租房提取、购房提取、约定、信息变更等工作。