人事专员相关工作经验(574)

职位名：薪酬社保专员

1、 办理员工入职、离职手续
2、 每月计算员工薪酬及各项福利
3、 制作各类人力报表
4、 协助人力资源副总经理完成各类人力资源政策文件
5、 办理社保和公积金缴费工作
6、 参与绩效管理，并定期去各店抽查绩效执行情况
7、 录入/核查，新员工入职信息
8、 每月定期审核福利申请条件、调资申请等工作。
9、 每月月底核查各类薪酬福利发放的准确性
10、每日维护公司人事信息系统。
11、协助领导完成残保金的审核工作
12、劳动合同的订立、续签和存档
13、办理社保及公积金等相关工作
14、每月定期完成人力报表，交由人力资源副总经理处

职位名：人事专员

1.配合部门经理完成员工手册，奖惩制度及劳动合同等文件的编写。
2.完成公司级各部门要求的招聘任务。
3.进行招聘后期及维护。
4.办理公司全体员工的社保缴纳，补缴，增减员等业务。
5.办理部分员工的社保卡二次申报。
6.办理部分员工的手工医疗报销。
7.办理员工的入离转调。

职位名：人事专员

员工招聘方面：负责公司应聘人员入职测试与内部员工的晋升测试；
员工入职方面：新员工入职管理（包括劳动合同签订，员工档案建立等等）；员工档案管理更新；
员工福利方面：员工社保政策法规咨询与调解；公司员工每月社会保险和公积金数据处理；公司员工商业保险问题咨询与管理以及员工餐厅、体检等供应商管理与协调；
员工关系方面：对公司内部的新经理安排管理能力培训；公司员工之家的管理；员工问题咨询以及违反公司规定时的沟通调查。

职位名：薪酬社保科专员

1、负责派遣单位员工的薪资核算,合同管理,社保办理等相关事务：员工入离职、异动等的办理，劳动合同的签订，社保、公积金的缴纳及日常维护和咨询等；人事档案的管理及更新；日常工资的制作与发放；员工花名册建立和管理等，并与派遣用工单位做好对接工作。
2、在合作的公司中如杭州松下马达有限公司；东芝信息（杭州）有限公司；玫琳凯化妆品有限公司；杭州电力设备有限公司；浙江财经学院等，涉及的员工少则几十人，多则上千人，有的只需核算一下简单的薪金，有的则是要从考勤开始统计，然后按照绩效考核标准进行核算。每个月都要跟大批量的数据，合同打交道，这也锻炼了自己的耐心细致，同时能够承受工作压力的坚韧意志。