人事专员相关工作经验(588)

职位名：社保专员

1、负责所有派遣、外包、代理员工的工伤事故的处理 
2、负责所有员工的工伤备案、工伤认定、工伤鉴定、及后期工伤待遇的处理 
3、负责所有工伤员工的工伤待遇谈判，尽能够为单位节省相关费用支出 
4、负责所有工伤后期相关款项的处理情况 
5、负责与绿色通道医院的对接工作，沟通探讨病情、处理情况，及医疗费情况 

职位名：人事助理

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排并参与应聘人员的面试；
2 、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、联系并参加各高校招聘会及社会招聘会；
4、协助社保专员办理员工保险及人事经理交办的其他事项。

职位名：人事专员

1、身份证、学历证明、前单位离职证明、照片等信息，现员工管理齐全。 
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 
4、每月对新进、转正、调整、奖金、离职人员进行统计并进行核对。 
5、每月对全公司人员的考勤、加班、请假进行统计并进行核算 
6、劳动合同、公积金的管理：负责办公室人员劳动合同的签订、备案、退工等。 
7、负责核算每月的绩效考核数据，确保准确无误 
8、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 
9、其他突发事件的处理

职位名：薪资主管

1. 每月与人事部门配合，根据考勤，严格计算新入职及离职人员的工作日及工资，病事假的审查，薪资调整的核算。 
2. 根据人工成本的预算，严格控制新招聘人员的职位、编制、薪金。如遇超编制、超薪金标准，及时与人事招聘主管和工作部门协商。 
3. 每月与人事社保专员核算五险一金，如有差异，及时调整，尽量不将社保差异滞留到下月工资结算，确保五险一金账户无异常。 
4. 负责酒店所有合同的审核，与律师联系，全程跟进合同的转签及集团审核。 
5. 预算表格的制作，接待面试者，安排来访审计等人员的接机送机及房间住宿，礼貌阻拦不必要的电话等。