人事专员相关工作经验(599)

职位名：社保专员

1、负责派遣单位费用结算及派遣员工工资表编制；
2、负责派遣员工个税申报；
3、按月汇总派遣单位收支明细表，对差异进行分析说明，做好费用统计工作；
4、负责派遣员工社保报增、减事宜及办理社保转移、工伤、生育保险申报、理赔等工作；
5、按月办理社保缴费请款手续，督促财务部及时向社保局付款，做好费用统计工作；
6、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作；
7、每月及时到社保机构办理及领取社保卡；
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

职位名：人事主管

1、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制工作。
2、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3.、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
4、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6、负责企业文化建设。企业年会策划及相关工作。
7、负责员工安全教育，员工职业健康宣导检查工作，员工工伤事故处理等

职位名：行政专员

负责公司内部门协调沟通、安排办公会议，文件的接、收、发、拟。档案管理，办公用品管理和发放。印章管理。车辆管理，寝室管理，食堂管理。负责拟定，完善各项规章制度。
招聘工作，考勤工作，新员工入职，离职手续办理，负责新入职员工培训工作。负责员工绩效考核。和有关的社保办理。企业文化宣传及年会策划等活动

职位名：社保专员

负责员工招聘信息发布及筛选、新进员工入职手续办理、新员工入职培训、员工离职手续办理，社保政策收集，社保年检，社保申报转移缴纳工作、员工档案整理归档工作，税务接洽工作，分公司证照年检等。