人事专员相关工作经验(614)

职位名：社保专员

收集身份证和户口本信息，填写人员信息采集表，填写定点医院和基数。报送公司操作增员。月底核对本月增减员及总体费用。填写补缴资料，去社保大厅为员工补缴保险。填写工伤认定资料，申报工伤认定，认定后领取工伤证。鉴定工伤等级。申报工伤赔付。收集住房提取资料，租房合同发票，支取记录单。

职位名：薪酬福利专员

1、薪资（共400人，170万）：
分公司薪资：负责分公司薪资审核。6家分公司薪资审核（240人）：底薪审核，核查销售下单的准确性，业绩到账金额，公式的准确性，提成核算正确性，给领导审批审批。财务发放。
总部薪资：核算各部门提成，核算薪资，签批发放。为各部门拟定提成方案（设计一部门方案）。
2社保公积金
负责总部社保公积金业务的办理。社保增减（新增），补缴。流产报销，津贴申领。公积金支取补缴。

职位名：薪资福利专员

1、公司内所有人员异动审核及绩效奖金基数变更；
2、部门内部“薪酬福利”、“社保”标准书的制订；
3、新入职员工的基本资料维护和基本工资定薪标准确认；
4、业务体系的各项补助报销审；
5、审批各部门绩效奖金；
6、公司的薪资发放及审核；
7、协助各部门做人事费用的相关测算与数据支持；
8、沈阳为东北区的窗口，故为东北区薪酬指导窗口；
9、社保缴交的审核、账务核对；
10、离职员工的薪资发放及加班费核算；
11、定期为新进员工做关于薪酬福利及考勤培训；
12、给业务体系招聘的业务主管做面试。

职位名：人事专员

一、员工的入职、离职、加薪、合同初签、续签、调任、等相关手续办理；
二、社保和公积金缴纳与费用核算
三、每月考勤表制作
四、招聘
五、员工关系、员工培训
六、员工档案管理
七、薪资核算、成本预估
八、员工仲裁、验厂审核、工商年检等