人事专员相关工作经验(617)

职位名：社保专员

负责社保账户月度人员增减的申报以及日常业务的沟通、协调与处理；
负责与廊坊市劳动局进行社保业务衔接，维护良好的关系；
协助模块经理与各产业集团开展工作沟通与社保制度的拟定；
负责与第三方人事外包公司签订代缴服务协议并与其对接，完成人员增减申报、账单核对、拨款跟催等业务的沟通、协调与处理；
负责新奥集团员工的意外伤害事故的备案、资料收集与申报、理赔沟通等工作；

职位名：行政专员

1.接待来访客户,询问客户来意,并做好登记工作.请示领导后引领客户入内,安排客户就坐并端上茶水. 
2.负责接听前台和人事电话,以礼貌和耐心接待各种人员,负责文件传递和电话转接. 
3.来件,邮件,信件的签收;通知相关部门人员领取. 
4.根据办公室领导的要求,完成有关事项说明文件的起草和修改工作.完成打字,复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户. 
5.执行公司各项规章制度,处理员工奖罚事宜. 
6.参与公司招聘和考勤等工作,包括发放招聘信息,收集和汇总应聘资料,筛选和安排人员面试.跟踪落实面试人员情况等. 
7.办理员工请假,休假,入职,离职等相关事宜,并做好管理工作. 
8.负责更新和管理员工各类人事资料. 
9.食堂后勤相关事务的处理,如日常费用的报销等. 
10.公司办公用品的管理及领用. 
11.公司员工保险的开户,增员及减员处理. 

职位名：人事主管

1、负责制定员工手册、行政相关规章制度。
2、负责员工社会保险、商业保险业务办理。
3、负责新员工入职培训、每季度管理层的培训。
4、对需求人才及空缺岗位进行人员招聘工作。
5、督促人事助理办理入职、离职、转正、劳动合同签订及续签手续办理。
6、负责GMP认证方面机构与人员的文件编写、培训及培训档案的建立。
7、保洁、餐厅、宿舍、保安、车辆的日常管理工作，并对费用进行把控。

职位名：薪酬社保专员

1、全员薪资核算及人工成本分析报表制作；
2、员工社保、公积金购买及业务办理跟进（包括员工意外险、管理人员企业年金管理）
3、员工劳资关系方面事项处理、劳资纠纷事件处理；
4、担任公司考勤制度、薪酬福利制度讲师；
5、派遣员工人事工作对接；
3、劳动用工备案及劳动年审。