人事专员相关工作经验(620)

职位名：社保专员

负责公司员工社会保险的办理，负责公司日常行政工作等。

职位名：人事主管

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划，安排笔、面试，跟进并推动面试流程顺利进行； 记录、统计和汇总招聘数据，建设人才储备库；
在职期间招聘岗位：教研教师、咨询师、研究员、总经理助理、市场经理、网页设计、项目专员、PHP开发工程师、网络编辑等。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，维护OA及oracle人事系统，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 
3、与总部社保专员对接，处理员工五险一金、工作居住证、应届毕业生、落户生的接收工作。 
4、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理工作。
5、协同开展新员工入职培训，以及培训效果的跟踪、反馈；拟定新员工入职培训计划，人力资源工作培训PPT，组织新员工转正述职会议及公司竞聘会议等。

职位名：人事专员

1. 负责公司员工招聘，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2. 负责公司员工劳动合同的签订和合同的日常管理； 
3. 办理员工入职、离职、转正、异动相关工作；
4. 完善公司人事管理制度，员工手册修订，劳资纠纷处理；
5. 员工考勤管理及工资制作；
6. 社保、公积金管理；
7. 员工档案管理。

职位名：人事专员

1、根据公司各部门岗位需求情况，制定年度招聘计划，并根据招聘计划开展人员招聘工作，满足各部门的用人需求；
2、根据公司层面及员工个人职业生涯规划角度考虑并制定年度培训计划，按月开展年度培训，并根据实际需要不定期开展计划外培训； 
3、根据公司绩效考核条例，负责绩效管理条例的实施、数据收集及监督 
4、负责各部门人员考勤、薪资查核及问题反馈，逐渐完善公司考勤及薪资管理 
5、负责员工离职手续的办理，与员工进行离职交谈，了解员工离职的真正原因，汇总分类后制定相应的措施，完善公司选人、用人和留人机制； 
6、员工医社保的办理，工伤事故处理；