人事专员相关工作经验(626)
职位名：人事专员
1.执行并完善公司的人事制度，依照公司实际情况定期更改管理办法；
2.草拟人员招聘计划，主导招聘工作（网站、校园、社会），初步电话面试与筛选，以及后期的跟踪反馈；
3.员工入职、离职相关手续、人事档案及合同管理；
4.员工月度考勤的录入与整理、薪资福利的核算与发放；
5.员工社会保险办理，定期更新维护意外保险人员名册；
6.制定内部培训需求，对新进员工进行企业文化，企业制度等相关培训，并跟进培训后的效果反馈；
7.制定年度企业活动计划，并依照计划表每月有效执行；
8.每日更新公司微信公众号，依照现实发生时间编制微信内容；
职位名：人事专员
1、签订劳动合同；
2、人事档案管理；
3、社保与公积金的办理；
4、公司日常考勤，工资结算出送财务；
5、员工的招聘，入职，离职，调岗，调薪，辞退等人事事务的处理；
6、员工行为规范的处理，奖惩处理等的办理
7、组织公司员工进行培训；
8、发放节日的奖品，组织公司集体活动；
9、劳务派遣公司及员工的沟通与管理；
10、其它主管交办事项。
职位名：人事专员
本人平时负责行政和人资这块。行政方面负责员工火车票机票等购买，酒店的预定，办公用品的采购，员工社保公积金增减员和每年基数的调整。员工的产检报销，外籍人员上社保的相关事宜，同时还包括外国人员的护照就业证工作证等更新工作，并进行追踪。每年2次年会的组办工作，整个过程都会负责。公司工会的大小适宜，每年的外出旅游活动等都在负责。
职位名：人事专员
1.负责人员每日出勤及月考勤汇总（人员请假，加班，迟到.旷职等，熟悉HCP系统）
2.员工离职率原因分析的制作
3.离职员工面谈以及推行离职留任政策的调查.
4.部门会议的记录及跟催
5.人事资料的收集.整理.归档等工作。
6.部门内部文件的撰写。
7.部门內部的成本管控及年度预算。
8.入职培训。
9.人员入职、续约、异动、解聘、离职等手续的办理。
10.人員适用期考核管理。
11.公积金社保的办理。
