人事专员相关工作经验(634)

职位名：人事专员

1.绩效管理：定期制定绩效管理合约，明确关键业绩指标与重点工作任务，组织实施、监督各部门的员工绩效完成工作，定期反馈面谈记录、按评定标准给予考核评分，从而提高员工工作积极性。
2.薪酬福利：制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。负责员工医药费、住院报销费用的审核与
3.员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；
4.做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
5.及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。

职位名：人事专员

1.对员工进行绩效考核、计算工作量、日常考勤。
2.日常招聘及面试工作,（从筛选简历到预约面试再到员工入职缴纳社保都可独自完成） 
3.按劳动社保部门的规定，依法办理五险的缴费基数申报、员工补缴退休、补只、医疗保险等手续,为单位所有职工解决社保等政策性问题。
4.起草工资发文，以及报批文件。
5.准备官司的相关东西，并跟律师以代理人的身份出庭。
6.对全社人员花名册及重要档案进行维护
7.拟订公司规章制度、招聘制度草案
8.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
9.协助上级完成对员工的年度考核；

职位名：人事专员

1.主要从事查询和维护企业内部人事管理系统，完善公司内部定岗定编工作，部门职责及岗位说明书的编制；控制人力资源成本，合理配置人力资源；同时协调各部门之间的工作。
2.具有熟练使用office办公系统及办理员工相关社保事务经验。

职位名：人事专员

1.库存管理，商品入库登记，催发票，联系各个厂家更新首营资料，新药办理首营.
2.联系供货商采购各类原料，器械，药品，包财，设计跟进，询价 比较 分析 ，新产品注册，申报，外联.
3.招聘网站维护更新，通知面试，入职办理，合同档案管理，招退工办理，公积金办理，居住证积分办理，工资核算，报销审核，离职办理.合同修改，公司规章制度，报销制度，员工手册制定与修改.
4.低值耗材管理采购，费用缴纳，快递收发结算，企业新开户，变更，证照办理，银行开户等.，负责文件的管理和存档工作，
5.各地代理商维护，促进销售，药品招标事项跟进等