人事专员相关工作经验(636)
职位名：人事专员
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，确定并执行招聘计划。
2、招聘网站的维护和职位的及时增减编辑。
3、对待录用人员资格进行核验。审核是否满足录用条件及是否符合人事制度。
4、负责招聘人员的初试工作，并提出录用建议。
5、公司社保开户，劳动局招工注册。
6、负责劳动局招工、退工等相关手续办理；社保的增员减员等手续办理，按月打印社保清单。
7、及时准确核算公司交纳的社保费用，为薪酬核算提供准确依据。
8、社保档案整理并存档。
职位名：人事助理
1、开辟校园招聘、职业介绍所、网络招聘、成校等多种招聘渠道。
2、起稿人事或总经办通告以及人事相关制度。
3、处理员工关系。
4、各类通知或指令的直接派发、执行监督、问题反馈到完成。
5、每月考勤核算。
6、不定时的抽查已签好的入职资料及劳动合同。
7、主导招聘公司中高级管理人员。
8、核查每日人员出勤情况，如发现异常必须查明真实原因。
9、办理公司人员就业登记、住房公积金、社保等一些列实际工作。
职位名：人事专员
1、主要负责公司招聘、面试、考勤、绩效、薪酬管理；
2、员工劳动合同签订与员工关系；
3、员工五险一金的办理；
4、公司相关人事制度与内部管理制度的制定；
5、入职员工的相关培训工作；
6、公司行政后勤事务；
7、完成苏州总部下达的其他命令与指示。
职位名：人事专员
①员工入离职、转正以及晋升调薪手续
②全公司人员考勤制作整理
③招退工、社保公积金操作以及账单明细制作缴纳
④员工居住证积分、居转户办理
⑤花名册及时更新，档案管理
⑥不合格人员劝退处理
职位名：人事专员
1、负责人事招聘工作，能胜任对简历的筛选，并完成初步面试，办理入职、离职等人事异动手续。
2、负责薪酬和福利管理，统计相关数据，并办理员工社会保险手续，了解国家的相关政策及法规。
3、完善公司的培训机制，与第三方培训公司对接，并能够独立培训新员工，有较强的语言感染力。
