人事专员相关工作经验(645)

职位名：人事专员

1、核算店铺员工薪酬、各项奖金核算及发放；
2、每季度检验店铺员工绩效分数达到目标数及统计出达标员工奖金；
3、每月营业额核算店务经理及督导绩效分数是否达标，核算奖与罚；
4、负责兼职工资核算及发放；
5、负责公司的社保、住房公积购买、停交与开户；
6、维护员工花名册及员工资料归档；
7、负责公司的通知通告（违纪处罚、自离、晋升、节日假日）；
8、负责公司新员工邮箱和离职员工邮箱取消申请及通讯录的维护；
9、店铺员工招聘；
10、员工工伤申报；

职位名：人事行政专员

1、负责招聘工作（在网络发布招聘信息，应聘人员的预约，接待面试、复试）；
2、每月核对各部门考勤；
3、每月公司工资的核算及发放；
4、根据公司绩效考核的达标分数来计算绩效奖金；
5、定期汇总各部门岗位职责、KPI变更情况，及时做好收集、汇总、提报工作;
6、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工加班、休假的审批与各类假期的统计；
7、员工入职、离职办理社保、公积金事宜，工伤的申报；

职位名：行政人事专员

1、办公用品的采购，分发，保管。2、公司文件收发、合同及档案资料管理。3、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的监督工作。4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。5、负责员工转正后社保的申报，公司社保基数申报、调整等工作。6、公司考勤的管理及工资、绩效的核算。7、负责公司备用金的申报、现金日记账以及报销单的相关事务。8、其他突发事件的处理。

职位名：人事专员

1、负责日常考勤，迟到早退、员工调休、请假等事宜。
2、负责社保后台系统，每个月根据员工的入离职，新增和停交社保情况。
3、负责招聘，根据公司需求，招聘公司所需人才。
4、负责员工入、离职的手续办理、合同签订以及员工档案的管理。
5、负责工资核算，保证每月工资的正常发放。
6、负责处理好公司员工的员工关系，及时了解员工的动态。