人事专员相关工作经验(649)

职位名：人力资源专员

1、协助人力资源经理建立集团招聘体系，负责全部招聘岗位简历筛选及组织安排面试，独立负责部分岗位的全部招聘流程；收集整理面试数据及材料，建立人才储备库；
2、负责员工入、转、调、升、离等手续办理；完善人事相关流程表格，梳理制作人事流程图； 3、负责新公司社保及公积金账户的设立，处理公司员工每月社保、公积金缴纳问题； 
4、负责每月集团所有公司员工考勤数据整理及薪酬计算，并负责工资发放以及各公司所在地区个税申报，解答员工工资相关问题；5、协助人力资源经理建立绩效考核制度，推进考核制度的实施并收集考核材料整理结果数据，用以支持绩效结果的落实和分析改进；6、负责员工劳动合同及其他人事档案管理，保证人事档案完整及劳动合同及时续签； 7、根据公司要求拟定及发布相关通知及公告，建立公司档案材料；

职位名：人事专员

1、管理客户单位社保日常增减员操作；
2、管理客户劳动合动签订及保存；
3、协助处理工伤事故；
4、上级交待的其他人事事务，客户群体涉及事业单位、民营企业等。

职位名：人事专员

1、办理员工入离职手续，负责新员工入职培训，员工信息管理档案维护等；
2、员工社保公积金及商业保险新增及减少，生育险，工伤险申报，社保，公积金基数年度调整。
3、负责每月员工考勤统计，薪资计算及发放，做好薪资发放后的答疑工作；
4、每月人事成本费用的统计及分析；
5、每月个人所得税的申报；
6、员工绩效考核及管理。
7、年度人事费用预算编制；
8、组织员工团建活动：员工年度旅游、季度生日会、年会等活动；
9、员工劳动年检、统计局工资费用上报；

职位名：人事专员

1、公司空缺岗位的招聘：和公司各部门经理及时沟通，明确招聘计划，安排应聘者进行面试，入职者追 踪到岗及其岗前培训。
2、员工入职、离职及其调岗的办理。
3、员工档案的简历及其管理。
4、公司内部制度的建立和完善。
5、员工社保公积金的缴纳和停缴。
6、员工薪资的初审。