人事专员相关工作经验(650)

职位名：社保专员

1、负责公司标准文控文档管理（文档制度的审核、标准化管理）；
2、ISO质量管理体系维护，包含ISO体系的宣讲，最新标准的公布培训、推行、执行；
3、负责公司内部审核及外部审计接待和引审工作；
4、人力资源相关事务工作的处理：包括日常社保、公积金的稽核、办理；

职位名：人事专员

1、负责一线员工、办公室职员、技术人员、中高层管理人员招聘；（招聘渠道：网络招聘，校园招聘，劳务中介，猎头公司）
2、负责简历筛选，电话邀约、初试，安排用人部门复试、背景调查及薪酬录用沟通；
3、每月提交招聘数据、招聘报表，汇报招聘进度；
4、对招聘中存在的问题，进行招聘流程优化；
5、统筹管理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止事项；
6、负责员工社会保险、商业险及公积金相关制度的建立、实施、办理及购买；

职位名：人事行政专员

1、负责员工招聘，包括信息发布，资料收集及汇总，面试，录用等工作；
2、负责员工入职、离职手续办理、员工培训、等工作；
3、负责员工考勤统计、汇总及工资核算等工作；
4、负责员工信息资料录入及维护人事档案，员工劳动合同签订及管理；
5、负责社保及住房公积金的购买；

职位名：人事专员

1、负责员工劳动合同管理，并管理其劳动关系；
2、负责员工的招聘、入职、转正、调岗、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理；
3、负责月度社保、公积金缴纳的办理，完成年度书面审查及基数申报；
4、负责公司招聘网站的管理，做到及时更新，按照公司的需求筛选简历，通知人员面试；
5、管理员工考勤档案，及时办理新员工指纹录入工作，核对考勤情况，定期向人事经理提交上个月员工考勤表。

职位名：人事专员

1、进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通及后续录用工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工五险一金的缴纳业务办理等；
4、负责公司每月员工考勤统计和工资的核算工作；
5、协助领导完善与发布公司各类相关规章制度、人事通知等工作，劳动纠纷的处理，建立良好的企业劳动关系；
6、按需协助领导完成人事其他模块的工作。