人事专员相关工作经验(651)

职位名：人事专员

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责新员工的入职资料的办理，以及入职培训。
4、负责离职人员的离职办理。
5、负责劳动合同以及保密协议的签订。
6、负责薪酬报表的整理。
7、核算工资。
8、负责社保、住房公积金以及外国人就业证。

职位名：人事专员

一，入职离职转正考勤：新人入职办理，劳动合同签订。离职手续办理，工资结算。转正面谈，考勤管理，统计等。二，五险一金：转正办理五险一金，离职停社保停公积金办理，每月五险一金的费用明细及汇缴。分公司五险一金代缴，各分公司的五险一金费用核对转账报销。三，人事档案：核对，管理，录入人员入职档案。，建立员工花名册，人员岗位薪资等的变动及时更新档案和花名册，让人看到档案就清楚该员工在公司一路的历程。四，招聘：招聘网站筛选优秀简历，电话沟通邀约面谈，初试复试入职办理。招聘网站职位更新，续费办理。五，工伤：工伤认定，工伤康复鉴定，劳动能力鉴定，工伤报销等流程办理。

职位名：人事专员

1、制定公司人力资源战略规划，规章制度的修改和完善；
2、制定公司年度培训计划、内部培训、外训计划、新员工入职培训，收集每季度培训主题，监督实施培训效果，汇总结果；
3、负责公司纸质、电子人事档案管理，资料分类以便查阅；
4、负责公司人员招聘事宜，电话预约、初试，结果汇总各部门领导；
5、负责劳动合同的管理，续签、合同终止、解聘等手续；
6、负责员工入职、转正、离职、升职、降职等手续办理；
7、负责公司人员考勤管理，每月统计汇总并处理异常事件；
8、负责申请公司公租房、入深户办理事宜；
9、负责各部门的团队互评绩效和个人绩效的汇总，并定期对绩效考核内容修改和完善；
10、负责新员工的试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
11、负责五险一金及其他的福利办理；

职位名：人事专员

1、协助领导制定人事规章制度，督促并且检查贯彻执行;
2、负责全体员工的人事档案管理工作；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责新进员工入职接待、入职培训及试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式不断完善；
6、负责员工福利发放，五险一金的办理入保手续,联络退保,理赔事务；