人事专员相关工作经验(652)

职位名：人事专员

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理； 
2、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
3、协助薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持； 
4、协助制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退； 
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用； 
6、社保、工伤、合同、办理及外联； 

职位名：人事助理

1、 招聘 2、 员工入职离职办理 3、 组织企业内部培训、消防演练 4、 考勤统计 5、 社保，包括生育报销和工伤处理等 6、 处理员工之间的矛盾、纠纷 7、规章制度的制定和推行。

职位名：人事主管

1、负责制定公司员工手册以及下一年度的招聘及培训计划；
2、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、负责按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正、异动工作；
5、负责建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责考勤、员工福利待遇、休假的管理；
7、负责员工工伤的申报以及五险一金的办理；

职位名：人事专员

1.全面负责公司招聘工作，通过网络，现场招聘等渠道尽快满足公司人才需求
2.负责员工入、离职手续办理，社保和居住证，公积金等申报办理.
3.员工KPI绩效推行，工资核算，工资条制作发放。
4..办公用品、劳保用品申购，发放，管理。
5.人员档案和劳动合同的签订，管理
6. 公司年度培训计划跟进，包括新员工入职，规章制度，工作技能培训，企业文化等培训。 
7.协助上级修订公司相关人力资源管理制度 ，各类人事通知通告的拟定。
8.ISO9001,ISO14001 ,OHSAS18000体系执行和认证跟进。