人事专员相关工作经验(653)

职位名：人事专员

1，普工，技工招聘，发布招聘信息，面试，通知入职，办理入职，入职培训，转给用人部门。
2，员工资料管理，入系统，存档，建册，存档。
3，协助上级拟定各类通知，通告规章制度，并下发管理。
4，员工关系处理，每周五针对中低层员工做离职面谈，做好记录，分析，整理，汇报上级。
5，员工社保，居住证，公积金办理申报。

职位名：人事专员

1、人员招聘、简历筛选、面试、录用、合同签定、社保、工伤、公积金、居住证等的相关手续； 
2、考勤、工资、补偿金计算；
3、员工档案及合同的管理；
4、办公、清洁卫生用品的购买、管理； 
5、消防、安全生产管理；
6、部门资金预算；
7、员工关系处理；
8、工会事宜；
9、公司证照公章档案管理；
10、起草编写公司对内、对外的行政类行文、发文；
11、公司各类外联事务的处理

职位名：行政人事主管

1、人员招聘、录用、合同签定、社保、公积金、居住证等的相关手续； 
2、员工档案及合同的管理、统计；
3、前台、食堂、车队、清洁工管理；
4、固定资产统计及维护保养管理；
5、办公、清洁卫生用品的购买、管理、统计、发放及账务处理； 
6、员工宿舍租赁及管理； 
7、电信网络、消防、物业、环评等外务联络及管理，合同签定及保管；
8、考勤、门禁系统、监控管理；
9、员工考勤和绩效统计；
10、驾驶员及车辆、用油管理

职位名：人事专员

1. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，协助上级制订员工招聘计划，组织招聘活动，为公司招募合适的人才；
2. 了解公司内部培训需求，进行培训需求分析，配合经理做好员工职业生涯规划；协助部门经理拟订培训计划、实施培训活动、分析并反馈培训效果、建立员工培训档案。
3. 负责公司员工考勤、工资、社保公积金的缴纳，及具体事物的申报，如工伤生育等；
4. .维护并管理员工信息及档案，统计并分析人员流动情况，负责员工劳动合同及员工关系管理，协助处理劳动纠纷；