人事专员相关工作经验(654)

职位名：人事专员

1.负责集团招聘和培训工作；2.负责下岗人员薪酬福利工作；3.负责员工关系事务，办理员工入职离职办理，员工档案规范化管理，以及劳动政策解答；4.负责起草部门人事制度以及集团人事任免文件，部门收文发文处理；5.公司职工社保公积金相关事务办理；6.职工退休办理以及退休人员管理；7.员工休假管理以及花名册更新管理。

职位名：人事专员

1.招聘：执行公司招聘计划，发布职位信息、收集及初步筛选简历、组织面试，完善职位说明书，维护拓展招聘渠道，组织新员工入职培训及课件的制作、讲解，维护人才储备库，跟踪评估各类人员的使用情况。
2.培训：负责汇总收集人员培训需求，拟定年度培训计划及培训预算的制作，年度培训计划的执行，内部培训场地设施的联系安排，内部培训签到、试卷及记录存档，外部培训机构的联系及维护，培训效果的评价及存档，职工培训档案的分类及相关培训证书原件的保存，员工年度培训库的建立维护。
3.薪酬福利：年度工资申报、公司职工薪酬的核算，社保、五险一金的扣除、住房公积金的提取、职工福利费用的核发，薪酬方案的拟定。
4.公司员工档案的建立存档分类。

职位名：人事专员

1，办理员工入职，离职，转正，薪酬调整等工作.
2，办理社保，公积金等相关业务.
3，按公司各部门需求，通过各渠道按公司岗位需要进行招聘，筛选简历，安排面试.
4，薪酬计算（事假，产假，个税，社保，公积金等）
5，整理员工个人档案，做好事假/病假/年假等假期的登记备案.
6，公司日常所需用品的采购，领用和分发工作.

职位名：人事专员

负责全公司员工的招聘、劳动合同签订，员工人事档案的建立、维护工作。
执行社会保险工作流程及工伤事故的申报、认定、鉴定及赔付工作。
相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询。
负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理。
员工的培训工作，培训教材的开发。
全厂员工的年度绩效考核。