人事专员相关工作经验(659)

职位名：人事专员

1.负责公司员工入职、离职、转正手续办理。 
2.e-hr系统录入员工信息，建立并维护公司人事档案。 
3.合同管理，核对签订内容是否准确，合同分类及归档。 
4.负责公司社保，包括当月人员新增、停交，生育、医疗、工伤报销及市民卡办理。 
5.参与公司考勤制作，处理考勤异常情况。 
6.办理员工户口、档案挂靠。

职位名：人事专员

1、 负责招聘，及应聘人员的预约，接待及初试； 
2、 建立管理劳动合同、相关文件和档案，办理录用、晋升、调配、离退手续； 
3、 员工考勤管理结算和纪律监察； 
4、 协助上级制定员工培训计划，包括对试用期员工进行培训及考核； 
5、 负责员工福利、社保、公积金等办理； 
6、 填制和分析各类人事统计报表； 
7、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系； 
8、 制定、监督并贯彻执行企业管理规章制度； 
9、 处理公司内外部综合事务、协调各部门工作。 

职位名：人事专员

1.负责全厂的考勤及工资核算工作；入职与离职手续的办理；
2.负责全厂的人事档案管理，劳动合同的签订存档管理；
3.新员工的招聘工作；
4.新员工入职教育培训工作；
5.绩效跟踪管理等事务。
6.社保的购买及社保卡办理工作；

职位名：人事专员

1.员工劳动合同关系与劳动合同处理.
2.建立、维护人事档案.
3.考勤收集及审核.
4.公积金办理.
5.社保年审相关工作.
6.基层员工的招聘.
7.员工相关福利的申请.
8.员工入职与离职的办理.
9.制作工资.

职位名：人事专员

前台接待电话，做好出差及相关人员报销费用核算，为客户联络露宿酒店预定及机票预定，处理一系列与合作单位的接洽等等。人事类工作：每月考勤监督核实，工资发放，新进职员办理入用工手续，员工的招退工录入，外出办理社保缴纳，外来员工医疗保险及公积金缴纳事宜，每月按照相关劳动法签订与管理试用期合同签订及劳动合同续签，及时整理与录入员工信息并及时更新花名册，严格执行公司规章制度，及时发布招聘信息，筛选并电话通知安排相关人员面试，能积极完成领导交代的各种事宜！