人事专员相关工作经验(664)

职位名：人事专员

负责人员网络招聘、社会招聘、校园招聘的组织安排和人员筛选；
执行员工入职、离职流程；劳动合同的签订；
解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务；
完成领导安排的其他工作。

职位名：人事助理

1.收集并建立员工档案。 
2.协助主管建立并实施招聘计划。 
3.建立和维护招聘渠道。 
4.办理社保及公积金事宜。

职位名：薪资福利专员

1、开展年度薪资调查及结合公司实际对现岗位薪资调整方案策划。
2、负责月度薪资核算与发放及人工成本的统计及分析。
3、员工社会保险（公积金）的缴纳及个人所得税的申报。
4、公司半年度与年度考核的开展与实施及考核结果的汇总分析，并优化绩效考核体系和制度。
5、公司季度人力预算的编制。
6、外包员工工资的核算及外包公司薪资资料的审核。

职位名：人事行政专员

1、根据人力资源规划、独立组织制订相关的招聘计划，开拓并选择招聘渠道，筛选人才信息并组织面试工作以及录用、退工、退档等手续。
2、全面负责拟定公司年底培训计划并监督执行以及新进员工的职前培训。
3、新员工试用期跟踪。外籍人员工作证与签证的办理。
4、考勤统计、薪资核算，制定、修改考勤薪资制度。
5、员工用工管理，劳动合同签订、续签、解除等，公积金申报、缴纳等，员工纠纷管理。

职位名：人事专员

1、每月初核算上月考勤；2、核算一线员工工资；3、购买社保、公积金；4、一线员工和职能部门的招聘工作；5、每月初核算产业园餐费费用；6每月底申请办公用品及保管办公用品；7、与员工签订劳动合同；8、协助上级领导处理劳资纠纷问题

职位名：人事专员

1．负责公司人员档案的管理，定期进行收集、整理、归档；
2、组织招聘工作，按照标准流程完成职位最终的录用； 
3、负责公司员工入职、离职手续办理，社保的办理； 
4、负责考勤工资核算；
5、配合制订各项人事制度
6、参与人事其他相关工作，协调各大部门的其他工作。