人事专员相关工作经验(665)

职位名：人事专员

1、协助制定培训制度、工作流程；
2、根据培训计划，组织实施公司的各类培训如入职培训、企业文化、制度，技能培训，5w2h等等相关培训；
3、协助培训课程的开发及制作PPT，并担任内训讲师，培训时人数最多达到105人；
4、协助分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，并提交总结报告；
5、公司各项培训资料（电子版和纸质版）、各类培训信息的收集、整理和存档；
6、协助公司企业文化的建设，包括网站维护、公司标语、白板宣传、组织员工活动等
7、针对公司的人才需求，协助人员的招聘工作；
8、协助制定绩效管理相关制度和绩效管理流程；
9、发行、签收ISO9001、TS16949文件；
10、撰写部门会议记录、公司内部通知；
11、员工入职、离职、异动、离职等手续，花名册、档案、劳动合同的管理；
12、公司的项目资质申报，为公司创收35万；技术职称的申报；
13、办理意外险、工伤险，遇到工伤问题及时申报工伤；

职位名：行政人事专员

1：负责办公室用品等办公资产的采购，发放，维护与报修；
2：监督员工考勤，每月统计做好报表交由上级领导审核；
3：办理员工入离职，请（休）假等手续；
4：管理公司员工档案；
5：负责员工社保的购买，调入和调出等：

职位名：人事专员

1、负责公司文件资料管理
2、负责社保，每月及时增、减人员，缴纳相关费用；
3、负责管理公司办公区域与日常事务的管理
4、核算员工工资；
5、进行劳动关系、员工关系处理、人员招聘；
6、负责员工升、调、入、离职等手续的办理；
7、完成领导交办的其他事务。

职位名：人事专员

1、盘点公司以往老员工基本资料，建立员工纸质版信息档案并归档，根据公司以往遗留合同问题，补签相对应的劳动合同，做好部分人员的劳动关系转移办理；
2、建立电子花名册，并与纸质档核对；
3、新进员工的入职办理，以及合同的签订盖章发放；
4、员工的招退工办理以及社保公积金的申报处理；
5、全体员工的考勤审核，向财务每月报备人员异动情况表，员工离职访谈以及离职手续办理；
6、配合组织每月月度大会，指定月会主题；