人事专员相关工作经验(670)

职位名：人事专员

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作； 
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、编写岗位说明书，完善岗位管理体系，做到因岗定人； 
3、负责招聘网站发布职位、筛选简历、电话沟通、独立面试、薪资谈判，报到入职等工作； 
4、负责签订员工录用劳动合同及转正、解聘、离职等劳动关系相关手续的办理； 
5、负责做新员工入职培训，制定培训计划，组织员工的日常培训（执行力和团队协作精神等）和绩效考核工作； 
6、负责公司员工社会保险和住房公积金增员、减员、补缴、每年的基数核定工作，人事档案相关手续的办理；

职位名：人事助理

1、办理员工入职、离职，人员调整、薪酬变动、改签公司等手续；
2、整理月工资核算凭证资料及公司人员月考勤的统计；
3、建立员工档案及员工花名册、劳动合同台账、公司全员通讯录、人事报表等；
4、定期调查各地社保缴纳基数、最低工资标准，制作五险一金增减员信息报表；

职位名：薪资福利专员

1、根据新出福利制度，落地执行薪酬福利相关制度。
2、负责各地区、分公司社保和公积金的管理。
3、终端店面薪酬核算，考勤核算等工作。
4、与财务对接关于：社保、公积金、补充医疗、终端薪酬、考勤等工作。
5、其他临时性工作。

职位名：人事专员

1）制定招募计划，组织实施并完成招募工作。
2）管理劳动合同，负责协助完成公司人事异动、薪酬、福利、社会保险、公积金等工作。
3）记录、整理每月员工考勤相关数据、汇总统计。
4）填制和分析各类人事统计报表。
5）根据培训计划以及部门计划，组织员工培训、进行测试及对培训资料的收集、整理、保存。
6）调查新员工档案的真实性，根据入职登记表制电子及纸制档案并做到一人一档。
7）协助部门领导完成对员工的考核。
8）协助建立积极的员工关系并协调。
9）承办部门领导交办的其他工作。