人事专员相关工作经验(671)

职位名：薪酬专员

1）、制作公司每月的工资报表，制作工资条并且发放跟进员工工资条的签收，月末工资数据分析，次月工资计提；
2）、刷新招聘网站，预约面试，初步面试，员工入、离职手续办理，签订劳动合同，入职培训，人事关系转移和建立人事档案等；
3）、网上申报社会保险，制作社保报表，负责年度劳动年检、社保年检，办理公积金增减员等事宜；
4）、负责日常人事管理工作，包括员工考勤、调休、请假、加班审批、管理和统计；
5）、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动；
6）、统计每月新增需要办理银行卡员工名单，统计员工现有银行卡卡号及其开户行、开户地址等信息，新工资卡发放给员工并跟进银行卡签收激活；
7）、核对外包人员考勤和费用，OA流程申请外包费用；
8）、因法人变更办理相关社保、公积金和银行开户信息变更工作；

职位名：人事行政专员

1、根据公司的招聘计划，办理员工招聘、入职、离职、转正、异动等手续；
2、负责公司人事档案的建立及管理；
3、负责员工劳动合同的管理，考勤的汇总统计和休假管理；
4、负责公司办公设备、文具用品的管理并定期进行盘点；
5、员工社保办理，薪资的核算；

职位名：人事行政专员

1、根据各部门人力需求，制定人力需求计划，组织实施招聘、面试；
2、审核员工离职、转正、调岗等手续办理；
3、制度入职培训计划，对新员工进行入职培训（公司简介、规章制度、福利等；
4、拟定公司绩效考核制度，统计各部门绩效考核数据做好汇总；
5、审核员工考勤异常，月底审核考勤汇总；
6、审核员工五险一金的购买；

职位名：人事专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理员工入、离职、调任、升职等手续；
4、员工入职培训，执行培训计划
5、办理相应的社保、住房公积金及调深户等事宜；