人事专员相关工作经验(694)

职位名：人力资源专员

1、制定并完善公司基本人事管理制度和流程，并负责实施； 
2、制作公司劳动报酬工资表，建立工资台帐，准确发放工资 
3、计算、申报人个所得税 
4、负责对员工社保、人事档案、劳动合同及员工入职、异动、离职等工作的管理； 

职位名：人事专员

1、负责员工入职、离职、调岗、晋升等手续的办理，建立员工花名册电子档案，关注员工入职和离职信息，及时更新档案内容。负责员工档案文件资料的管理及存档，签订/续签劳动合同，建立合同台账，办理人事档案关系的接收及转移； 
2、做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作； 
3、负责员工的考勤，制作考勤报表并存档； 
4、员工社会保险手续的办理,包括人员增减、基数核定、信息变更、费用报销等相关手续； 

职位名：人事专员

负责考勤统计，招聘员工，社保增减员，公司体系修改，下发通知。

职位名：人事专员

1.负责公司员工福利管理，社保公积金缴纳等工作的综合管理
2.员工入职离职，培训转正等工作综合管理
3.部门季度，半年度绩效考核流程制订修订，并负责稽核、评估
4.员工绩效反馈，面谈，绩效改进落实
5.部门人才发展规划，人才梯队选拔落实

职位名：人力资源顾问

1.熟悉人力资源相关政策法律法规，负责给8家外国公司客户提供专业的劳动法，劳动合同法，带薪年休假办法等相关的专业咨询并提供解决方案，如起草终止协议，解除协议等，协助客户处理员工关系，解决劳动争议等。
2.不定期为客户招聘高层次员工或筛选候选人，提供招聘员工录用条件及薪资咨询建议。
3.管理员工劳动合同以及员工档案，办理入职、转正、转岗、合同续签、离职等。
4.解决客户日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议
5.负责员工的日常考勤及业务业绩核对，薪资的核算发放，社会保险、公积金等薪酬基本业务的操作、实施

职位名：人事行政主管

1 根据公司发展战略，建立和完善人事和行政管理流程和规章制度；
2 拓展、筛选和维护招聘渠道，掌握招聘需求，制定人员配置计划，及时、有序地 招聘到位；
3 负责公司考勤管理、薪资核算和发放、社会保险缴纳等日常人事工作；
4 公司内部培训、员工活动的组织与执行；
5 各类证照管理，办公用品及公司资产购买、保管维护及发放；
6 公司车辆管理与调配，费用把控；
7 公司重要会议活动的筹备组织，接待重要访客；
8 协调各部门之间的关系，协助业务部门达成目标；